Der Siegeszug Künstlicher Intelligenz krempelt Unternehmen um: Beschäftigte müssen sich neue Fähigkeiten aneignen. Andere Kompetenzen werden überflüssig. Doch die Technik ermächtigt HR auch, strategisches Skill Management in ganz neuen Dimensionen zu denken.
In unserer Titelgeschichte blicken wir hinter die Kulissen: Wie gelingt der Umbau zu einer skillbasierten Organisation, und welche Rolle spielt HR dabei?
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