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„Unser Anspruch: profunde, journalistisch recherchierte Fachinformationen, die Nutzen bringen – und Spaß machen.

Unser Ziel: HR besser machen!“

– Cliff Lehnen, Chefredakteur Personalwirtschaft

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Digitalisierung, Zukunft der Arbeit, Recruiting, Change Management, Arbeitsrecht, BGM, Total Rewards, bAV und, und, und: Wir decken alle HR-Themen in der Breite ab und vertiefen sie zusätzlich in über 20 Themen-Specials oder Sonderheften.

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Wir stellen Zusammenhänge dar, bieten Entscheidungshilfen und nutzwertige Praxisbeispiele. Zeitgemäß, nah am Markt, orientiert am Tagesgeschäft.

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Anspruch

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Personalwirtschaft ist eine Publikation der F.A.Z. BUSINESS MEDIA.

Personalwirtschaft Team-Abo

FAQ

Was beinhaltet das Team-Abo der Personalwirtschaft?

Die Personalwirtschaft erscheint mit jährlich 11 Hauptausgaben plus Sonderheften und Guides. Ein Team-Abonnement (S, M oder L) beinhaltet stets ein einzelnes Print-Abonnement der Personalwirtschaft. Alle Team-Mitglieder erhalten zudem einen digitalen Zugang, über den das aktuellste E-Paper sowie alle Archiv-Ausgaben seit 2013 gelesen werden können.
Der Zugriff auf das E-Paper ist sowohl im Browser als auch per App möglich:

Die Team-Abonnements der Personalwirtschaft bieten HR-Teams vergünstigte Konditionen beim Erwerb mehrerer Zugänge – bereits ab zwei Personen.

Wie wird das Team-Abo verwaltet?

Die Person, die das Team-Abo abschließt, hat automatisch die Rolle der Administratorin bzw. Administrator: Sie verwaltet das Team-Abo über ihr Nutzerkonto, vergibt die Zugriffsrechte für die Team-Mitglieder und entzieht die Berechtigungen im Falle von Wechseln im Team.

Ich bin Administratorin bzw. Administrator eines Team-Abos. Welche Rechte habe ich?

Als Administrator*in verwalten Sie über Ihr Nutzerkonto das Team-Abo und die Berechtigungen für die Team-Mitglieder. Sie legen fest, an welche Lieferadresse die Print-Ausgabe der Personalwirtschaft geschickt werden soll. Außerdem haben Sie automatisch Zugriff auf das E-Paper der Personalwirtschaft.

Wie kann ich als Administratorin bzw. Administrator eines Team-Abos Zugriffsrechte für Team-Mitglieder vergeben?

Loggen Sie sich in Ihr Nutzerkonto ein und wählen Sie den Menüpunkt Team-Abo. Hier sehen Sie, für wie viele Nutzerinnen und Nutzer Sie Zugänge vergeben können.
Um Team-Mitglieder zu berechtigen, gehen Sie wie folgt vor: Tragen Sie im jeweiligen Eingabefeld den Vor- und Nachnamen des gewünschten Team-Mitglieds ein und klicken Sie auf „Erstellen“. Dadurch generieren Sie einen 16-stelligen Freischalt-Code (Token). Übermitteln Sie den Freischalt-Code sowie den Link zur Code-Einlösung an die Person, die Zugriff auf das E-Paper der Personalwirtschaft erhalten soll.

Ich habe einen Freischalt-Code (Token) für den Zugriff auf das Personalwirtschaft E-Paper erhalten. Wie löse ich diesen ein?

Klicken Sie auf den Link zur Code-Einlösung, den Sie zusammen mit dem Freischalt-Code erhalten haben. Geben Sie den Code in das Formular ein. Mit Klick auf dem blauen Button werden Sie zum nächsten Schritt weitergeleitet:

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Wer ist Ansprechpartner/-in für den Buchhandel?

Liebe Kolleginnen und Kollegen aus dem Handel, die Eckdaten und Konditionen der Personalwirtschaft-Produkte haben wir für Sie in einem PDF-Produktdatenblatt zusammengestellt.

Bei jeder Bestellung eines Personalwirtschaft-Produkts erhalten Sie unter Angabe Ihrer Verkehrsnummer einen Buchhandelsrabatt von 10% auf den Bruttoverkaufspreis.

Bitte nutzen Sie unser Web-Formular für den Buchhandel, damit wir Ihren Auftrag schnellstmöglich bearbeiten können. Sie werden durch die einzelnen Schritte geleitet.

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Sie haben Fragen zu den Abo-Produkten der Personalwirtschaft? Wir helfen Ihnen gerne weiter per Mail unter kundenservice@faz-bm.de oder telefonisch unter 069 7591-22 87.

Kann ich das Personalwirtschaft-Abonnement vollumfänglich kostenlos testen?

Ja, Sie können sowohl das Digital- als auch das Kombi-Abo einen Monat lang gratis testen. Nach dem Testmonat wandelt sich das Probeabonnement in ein kostenpflichtiges Abonnement um, sofern Sie dem nicht vorher widersprechen.

Kann ich das Magazin auch ohne Registrierung testen?

Ja, Sie können das E-Paper auch ohne Registrierung testen. Besuchen Sie hierfür „Personalwirtschaft Digital“. Dort stehen Ihnen für alle E-Paper-Ausgaben jeweils die ersten 5 Seiten als Leseprobe zur Verfügung.
Sofern Sie die Ausgaben komplett lesen möchten, bieten wir Ihnen sowohl in unserem „Digital“- als auch in unserem „Digital & Print“-Abo einen kostenlosen Testmonat an. Der Testmonat kann jederzeit gekündigt werden.

Was ist ein E-Paper?

Ein E-Paper ist eine digitale Version des Magazins.
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Wie sind die Kündigungsfristen?

Die Kündigung des Gratismonats muss spätestens 1 Tag vor Ablauf der Laufzeit erfolgen, ansonsten geht es automatisch in das kostenpflichtige Jahresabonnement über.
Die Kündigung des Jahresabonnements muss spätestens 1 Monat vor Ablauf der Laufzeit erfolgen, ansonsten verlängert sich das Abonnement automatisch um ein weiteres Jahr.

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