candidate select GmbH (case)

case – Innovative HR-Tech-Lösung für datengesteuerte Personalentscheidungen
In einer Zeit, in der Skalierbarkeit und Internationalisierung im Recruiting immer wichtiger werden, liefert case (candidate select GmbH) eine einfache Antwort, Talente besser zu finden und bewerten zu können. Seit der Ausgründung eines Forschungsprojekts der Universität Bonn im Jahr 2016 hat sich case auf die Entwicklung wissenschaftlich fundierter Recruiting-Algorithmen spezialisiert. Was zunächst als Forschungsfrage zu den begrenzten Aussagekräften von Hochschulnoten im Recruiting begann, ist heute ein global anerkanntes HR-Tech-Unternehmen mit einem breiten Angebot an Diagnostik- und Employer-Branding Lösungen.

Leistung kontextualisieren – Die Idee hinter case
Notenschnitte oder Job-Titel sind nur dann aussagekräftig, wenn sie im richtigen Kontext betrachtet werden. Genauso wie ein 1,3er-Schnitt an der einen Universität etwas anderes bedeuten kann als an einer anderen, steht der „Senior“ vor einem Job-Titel häufig für unterschiedlich lange Berufserfahrungen. Genau hier setzt case an: Die Leistung von Bewerbenden wird mithilfe großer Datensätze innerhalb ihrer Peer-Gruppe analysiert und so in den richtigen Kontext gesetzt. Das Ergebnis sind verschiedene global anwendbare Scores, anhand derer fairere und effizientere Auswahlentscheidungen getroffen werden können. Dies wurde bisher in über 30 wissenschaftlichen Studien validiert, und case wird mittlerweile von weltweit über 600 zufriedenen Konzernen, Mittelständlern und Bildungseinrichtungen genutzt.

„Durch die Kontextualisierung von Hochschulnoten mildert der case Score Verzerrungen, die durch Unterschiede in Notensystemen und institutionellen Prestige entstehen können. Dies ist besonders wichtig für globale Unternehmen.“
Dr. Kristina Gushchina, Senior People Analytics Expert, DHL

Die besten Talente finden und ansprechen
Nicht nur Unternehmen und Bildungseinrichtungen setzen auf case, sondern auch weltweit über 100.000 Studierende und Young Professionals. Sie interessieren sich dafür, wie ihre Bildungsabschlüsse im globalen Vergleich abschneiden und erstellen sich ein Zertifikat auf der case Online-Plattform. Für Unternehmen ergeben sich dadurch viele spannende Kontaktpunkte, seien es Unternehmensprofile, Jobinserate, Mailings oder auch die von case organisierten Online- und Offline-Events. Der case Score ist auch hier der zentrale Erfolgsfaktor und unterstützt dabei die Maßnahmen genaustens an die gewünschte Zielgruppe auszuspielen.

Einfache Nutzung: Online oder per Integration
Die Scores sowie Sourcing- und Employer-Branding-Lösungen lassen sich ganz einfach online über die case-Plattform nutzen. Aber auch komplexere, individuelle Anforderungen können umgesetzt werden: case lässt sich problemlos in alle gängigen Applicant-Tracking-Systeme integrieren. Dabei steht die Sicherheit sensibler Daten im Vordergrund: Der case Score kann vollständig ohne personenbezogene Daten verwendet werden und ist somit DSGVO-konform.