Supervision dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen und bezieht sich auf Kommunikation und Kooperation im Kontext beruflicher Arbeit. Betrachtet werden dabei personale, interaktive und organisationale Aspekte. Hilfreich ist dabei vor allem die externe Position eines Beraters, um das Verständnis und die Lösung eines Problems zu ermöglichen.
