Onboarding internationaler Fachkräfte – So gelingen Einstieg und Bindung von ausländischen Talenten

Onboarding internationaler Fachkräfte ist für viele Unternehmen längst Alltag – und gleichzeitig eine große Herausforderung. Wie gelingt es, neue Mitarbeitende aus dem Ausland nicht nur organisatorisch, sondern auch kulturell und sozial gut an Bord zu holen? Und welche Faktoren entscheiden darüber, ob sie bleiben?

Im Webinar „Onboarding internationaler Fachkräfte – Herausforderungen und Lösungen“ beleuchten wir das Thema aus drei Perspektiven:

Wissenschaftlich: Sylvia Simmer, Psychologin und Expertin für Onboarding internationaler Mitarbeitender – mit langjähriger eigener Expat-Erfahrung –, zeigt welche Rahmenbedingungen und psychologischen Faktoren entscheidend sind, damit international rekrutierte Fachkräfte sich schnell zurechtfinden, wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Praktisch: Stefan Geister Chief Sustainability Officer und Mitglied des Executive Boards von L’Oréal DACH verantwortet Diversity, Equity & Inclusion im Unternehmen. Privat engagiert er sich in gemeinnützigen Organisationen für Inklusion und Zugehörigkeit. Als Gründungsmitglied und Vorstandsvorsitzender von VEREINITY e.V. setzt er sich dafür ein, Menschenrechte, Vielfalt und Demokratie in der deutschen Vereinslandschaft zu stärken. Er sagt: „Menschen mit unterschiedlichen ethnischen und internationalen Hintergründen sind für die Zukunft unserer Wirtschaft unverzichtbar. Dieses Potenzial kann sich jedoch nur entfalten, wenn sie sich in unseren Unternehmen und in unserer Gesellschaft gleichberechtigt, wertgeschätzt und zugehörig fühlen.“

Beratend: Annika Bosch, Gesundheitsexpertin für Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung bei der Techniker Krankenkasse entwickelt im Austausch mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen praxisnahe Lösungen für eine gesunde Arbeits- und Lernwelt. Ihr Fokus liegt dabei auf der Gestaltung eines gesundheitsfördernden Onboardings.

Das Webinar richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle, die internationale Fachkräfte gewinnen, integrieren und langfristig binden möchten. Freuen Sie sich auf wissenschaftliche Impulse, Praxisbeispiele und konkrete Unterstützungsangebote – für ein Onboarding, das internationalen Mitarbeitenden wirklich das Ankommen erleichtert.