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E-Learning-Module erstellen – Fünf Schritte zum nachhaltigen Lernerfolg

Frau mit Brille Es gibt kaum ein Unternehmen, in dem E-Learning-Projekte gerade nicht ganz oben auf der Agenda stehen. Experte Konrad Fassnacht erklärt, warum nur eine methodisch geschickte Vorgehensweise zu nachhaltigen Lernerfolgen führt und was die wichtigsten fünf Schritte bis zum fertigen E-Learning Modul sind.

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Re- und Upskilling

Rose-Bikes-CEO Marcus Diekmann: Aus „Will“ folgt „Skill“

Marcus Diekmann, CEO Rose Bikes Seit der Digitalisierungsexperte Marcus Diekmann bei Rose Bikes eingestiegen ist, wächst und wandelt sich der Fahrradhersteller stark. Ein Gespräch über „active Recruiting“, „Gewinner-Unternehmen“ und den Wert informeller Personalentwicklung.

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Emotionale Arbeit

Digitalisierung: Emotionale Intelligenz ist Basis für jede Unternehmenskultur

Die Digitalisierung ist im Begriff, Arbeit grundlegend zu verändern. Aber Systeme und Maschinen können das zwischenmenschliche Element nicht ersetzen, auf dem viele Berufe und jede Unternehmenskultur basieren. Deshalb benötigt es emotionale Intelligenz.

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Übersicht

Weiterbildung: Mitarbeitende mit Re- und Upskilling auf die Zukunft vorbereiten

Um Unternehmen und Mitarbeitende auf die Zukunft vorzubereiten, bedarf es ausgeklügelter Kenntnisse zur Entwicklung auf dem Learning- wie dem Arbeitsmarkt. Folgende Quellen und Studien können als Basis für zielgenaue Re- und Upskilling-Konzepte dienen.

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