Bildungsbedarfsanalyse

Bei einer Bildungsbedarfsanalyse wird untersucht, inwieweit Mitarbeitende die für das betriebliche Wirtschaften nötigen Qualifikationen haben. Weichen die betrieblichen Anforderungen an Qualifikationen von den bestehenden Fähigkeiten der Mitarbeitenden ab, so gibt es einen Bildungsbedarf. Das gefundene Bildungsdefizit gilt es durch entsprechende Weiterbildung zu beheben. Die Bildungsbedarfsanalyse wird als eine der Grundlagen der Personalentwicklungsplanung angesehen.