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Die Great Resignation bei Fachkräften: Wie Arbeitgeber darauf reagieren sollten

[SPONSORED] Great Resignation – die große Kündigungswelle in den USA: Wann kommt sie nach Deutschland? Ist das ein Akademikerphänomen? Tatsächlich zeigt eine aktuelle Studie die hohe Wechselbereitschaft auch bei Fachkräften mit Berufsausbildung. Wie Sie als Arbeitgeber darauf reagieren können, zeigt das Special von meinestadt.de.

Die Great Resignation: Fluktuationswelle bei Fachkräften – wie Arbeitgeber darauf reagieren sollten

Die Vorstellung von der Great Resignation: Akademiker:innen auf Sinnsuche. Das Bild ist jedoch unvollständig. Denn bei Fachkräften droht eine ähnliche Fluktuationswelle.

Aktuelle Jobzufriedenheit und Jobwechselgründe von Fachkräften

Bindung an Arbeitgeber und Wechselbereitschaft: Ergebnisse der aktuellen Fachkräfte-Studie „Wechseln oder Bleiben?“ von meinestadt.de.

Was Fachkräfte beim Arbeitgeber hält: Die drei wichtigsten Bindungsfaktoren

Die Mehrheit der Fachkräfte findet Führungsverhalten, Work-Life Balance und Gehalt für die Bindung besonders wichtig – doch ist damit beim aktuellen Arbeitgeber nicht wirklich zufrieden.

Fit für die Fachkräfte-Fluktuationswelle: 7 Tipps für Arbeitgeber

Risikoanalyse, Ansprache von Quereinsteigern, Ansprache von passiv Suchenden: Wir geben wichtige Hinweise zur Vorbereitung auf die Herausforderung, Fachkräfte zu binden und zu gewinnen.

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