Webinar: Benefit-Strategien im Gesundheitswesen

Vom Fachkräftemangel zum Wettbewerbsvorteil

Warum der Fachkräftemangel kein Schicksal ist – sondern eine Frage der richtigen Strategie

Über 46.000 Stellen im Gesundheitswesen blieben 2024 unbesetzt – mehr als in jeder anderen Branche. Gleichzeitig kostet jede Kündigung mindestens 43.000 Euro, und es dauert im Schnitt 296 Tage, bis eine Stelle nachbesetzt ist. Wer darauf wartet, dass sich der Arbeitsmarkt entspannt, wartet vergeblich. Aber: Betriebe, die gezielt in Benefits investieren, halten ihr Team nachweislich besser und stärken gleichzeitig ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte.

Das nehmen Sie aus dem Webinar mit

✅ Die echten Kosten von Fluktuation und Krankenstand

✅ Welche 3 Benefits im Gesundheitswesen am stärksten wirken

✅ Wie Sie Benefits schnell und unkompliziert einführen

Ideal für

• HR-Verantwortliche und Geschäftsführer:innen im Gesundheitswesen – Pflegedienste, Arztpraxen, Therapiepraxen, Kliniken o. ä. – die den Fachkräftemangel nicht nur verwalten, sondern aktiv etwas dagegen tun wollen.
• Unternehmen, die bereits Benefits nutzen und wissen möchten, welche Kombination speziell in der Gesundheitsbranche den größten Effekt hat.