Weitere Meldungen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen aus der Kategorie Arbeitsrecht.

Rechtsprechung

Ist eine Betriebsvereinbarung mit aufschiebender Bedingung rechtens?

Darf eine Betriebsvereinbarung, die Gehaltserhöhungen für die Mitarbeiter vorsieht, vom Eintritt einer bestimmten Bedingung abhängig gemacht werden? Darüber hatte das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern zu entscheiden.

Weiterlesen
Gesetzentwurf

Heil plant Rückkehr zur Homeoffice-Pflicht und 3G am Arbeitsplatz

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil plant angesichts steigender Corona-Infektionszahlen die Wiedereinführung der Homeoffice-Pflicht. Über den entsprechenden Gesetzentwurf soll bereits Ende dieser Woche im Bundestag und Bundesrat abgestimmt werden. Er sieht auch eine 3G-Pflicht am Arbeitsplatz vor.

Weiterlesen
So ist's Arbeitsrecht

Wie müssen Arbeitgeber mit Geschäftsgeheimnissen umgehen?

Dr. Michael Fuhlrott Es muss nicht immer gleich die geheimnisumwobene Coca-Cola-Formel sein: Auch eine Kundenliste kann für ein Unternehmen als Geschäftsgeheimnis gelten. Was sind die Voraussetzungen dafür? Und wie können und müssen Geschäftsgeheimnisse geschützt werden?

Weiterlesen
Rechtsstreit um Kündigung

Muss das Kind nicht mehr betreut werden, endet die Elternzeit

Wenn nachträglich eine der Anspruchsvoraussetzungen für die Elternzeit wegfällt, dann endet diese vorzeitig – und mit ihr der besondere Kündigungsschutz. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg.

Weiterlesen