Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2018 und das Event #HR macht

Die neue Bewerbungsrunde für den DPP 2018 ist gestartet! Bis zum 15. Juni können sich Unternehmen jeder Größe bewerben. Informieren Sie sich hier darüber, wie Sie zum HR-Macher werden.

Bewerbungsrunde gestartet

Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018: HR-Macher gesucht!

Logo des deutschen Personalwirtschaftsprei Ihr HR-Projekt ist der Knaller? Dann bewerben Sie sich bis zum 30. Mai um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018, der vom Fachmagazin Personalwirtschaft in Kooperation mit der Messe Zukunft Personal Europe verliehen wird.

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Der Deutsche Personalwirtschaftspreis

DPP: Bewerbungsrunde 2018 gestartet

Bewerben Sie sich jetzt um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018 in einer von sechs Kategorien! Unser Herausgeber Erwin Stickling erklärt, wie es funktioniert und wo Sie weitere Infos erhalten.

Das Video zur Preisverleihung 2017

Am 18. September wurde der Deutsche Personalwirtschaftspreis an die Sieger der fünf Kategorien vergeben und per Live-Voting der Gesamtgewinner ermittelt. Schauen Sie zu, wie die Preisverleihung ablief.

Deutscher Personalwirtschaftspreis

Die Deutsche Bahn ist der Gesamtsieger

In einem spannenden Rennen hat am Montagabend die Deutsche Bahn mit ihrer Recruiting-Kampagne „Willkommen, Du passt zu uns“ den Gesamtsieg beim Deutschen Personalwirtschaftspreis für sich entscheiden können.

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Von Siegern lernen: Top-Konzepte im Recruiting 2017

Die fünf Sieger in der Arena: HR macht neugierig

Personalwirtschaft in der Arena: HR macht Zukunft

Personalwirtschaft in der Arena: HR macht Meinung

Personalwirtschaft in der Arena: HR macht glücklich

Deutscher Personalwirtschaftspreis

Das sind die fünf HR-Macher des Jahres

Bild Gewinner Deutscher Personalwirtschaftspreis Sie alle sind Gewinner, weil sie nicht nur ihren Bereich voranbringen, sondern vor allem die gesamte Belegschaft: Die fünf Kategoriesieger beim Deutschen Personalwirtschaftspreis, der Montag Abend verliehen wurde. Gesamtsieger per Online- und Live-Voting wurde die Deutsche Bahn.

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#HR macht – Next Act

Von Profit zu Sinn und von Hierarchien zu Netzwerken

Teilgruppe HR macht Zukunft Kerstin Wagner Wie sieht die Zukunft von HR aus? Und ist der Personalbereich dafür zuständig, ein Unternehmen zukunftsfähig zu machen? Um diese Fragen ging es in der ersten Diskussionsarena der Personalwirtschaft bei #HR macht – Next Act.

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Die Bewerbungsvideos

Daimler - Kategorie BGM

Mit einem umfassenden Programm zur Sensibilisierung und zum Umgang mit dem demografischen Wandel gewann die Daimler AG in der Kategorie BGM.

Deutsche Bahn - Kategorie Recruiting

In der Kategorie Recruiting konnte sich die Deutsche Bahn mit ihrer Arbeitgeberkampagne Willkommen Du passt zu uns durchsetzen. Mit ehrlichen Videos schildern Mitarbeiter, wie es ist, Bahner zu sein.

Fraport - Kategorie Talent Management

Wie sensibilisiert man Führungskräfte wieder fürs Lernen? Und wie können sie mit einem ausgeklügelten Entwicklungssystem ihre Führungsfähigkeiten verbessern? Das zeigte die Fraport AG in der Kategorie Talent Management.

Phoenix Contact - Kategorie HR-Organisation

Als großes mittelständisches Unternehmen ist man genau wie Konzerne gefordert, sich mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung zu beschäftigen. Phoenix Contact tut das vorbildlich und gewann im Bereich HR-Organisation.

Robert Bosch - Kategorie Leadership

Mit einer großen Mitarbeiter- und Standortzahl wächst eine bunte Belegschaft. Was die Vorteile einer vielfältigen Mannschaft sind, zeigt die Robert Bosch GmbH mit ihrer weltweiten Diversity-Initiative in der Kategorie Leadership.

Alles über die bisherigen Gewinner

Erfahren Sie mehr über die vorangegangenen Preisverleihungen und was die jeweiligen Konzepte waren.

Die Preisverleihung 2016

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2016

Hoch oben im KölnSky wurde im Oktober über den diesjährigen Träger des Deutschen Personalwirtschaftspreises abgestimmt. Der Technologiekonzern Heraeus gewann mit seinem Konzept für eine umfassende HR-Transformation.

Der 1. Personalwirtschaft BGM Award 2016

Der digitale Wandel verlangt Unternehmen viel ab, auch mit Blick auf die betriebliche Gesundheitsförderung. Die Sparda Bank München hat sich darauf bereits eingestellt – und gewann den 1. Deutschen Personalwirtschaftspreis Gesundheit.
Artikel aus dem Archiv der Personalwirtschaft

Die Konzepte voriger Gewinner zum Nachlesen