Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2018 und das Event #HR macht

Am 10. September 2018 wurden die sechs Sieger der Kategorien Recruiting, Talent Management, Ausbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation in den Kölner BALLONI-Hallen ausgezeichnet. Anschließend fand das Live-Voting für den Gesamtsieger des Abends statt. Im Vorfeld der Preisverleihung gab es spannende Diskussionen mit HR-Experten. 

#HR macht 2018

Wenn statt HR die Algorithmen entscheiden

Übernehmen Algorithmen bald Personalentscheidungen? Werden Personaler Teile ihrer Arbeit an Bits und Bytes delegieren? Kaum eine Frage bewegt die HR-Szene derzeit mehr. Bei „#HR macht 2018“ zeigten HR-Experten Chancen und Grenzen auf.

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#HR macht 2018

Wo steht HR bei der Digitalisierung?

Die HR-Funktion in Konzernen digitalisiert in rasantem Tempo ihre Instrumente. Im Mittelstand gilt oft derjenige hier als Vorreiter, der zunächst alte Software-Systeme auf den neuesten Stand bringt. Drei Praktiker zeigten auf, wie weit der Auftrag zur Transformation bei ihnen schon ausgeführt wird.

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#HR macht

HR-Macht oder HR-Ohnmacht?

Sie sitzen in der Schaltzentrale großer Unternehmen, aber wie viel Macht besitzen Personalvorstände? Wann gelten sie als Top-Performer? In der Auftaktsession von #HR macht 2018 ließen sich die obersten HR-Macher deutscher Unternehmen auf den Zahn fühlen.

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#HR macht

Working Out Loud: Beziehungsarbeit fürs Lernen

Am Eröffnungstag der Zukunft Personal hielt John Stepper die Keynote zu seinem Konzept Working Out Loud. Bei „#HR macht“, dem Messe-Pre-Event der „Personalwirtschaft“ gab er schon mal einen exklusiven Einblick in die Rede und umriss seine Netzwerk-Methode.

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#HRmacht und der DPP 2018

Beim Top-Event #HRmacht wurden abends die sechs Kategoriensieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises ausgezeichnet. Und: Per Live-Voting wurde anschließend der Gesamtsieger ermittelt.
#HR macht

HR-Pannen und wie sie zu vermeiden sind

Eine Session mit Jannis Tsalikis und Eva Stock beim Event #HRmacht trug einen recht geheimnisvollen Titel. Es sollte um peinliche Situationen in der Personalarbeit gehen – das, worüber Personaler in der Regel nicht öffentlich sprechen.

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Gewinner-Talk

Einfach mal um die Ecke denken, etwas wagen - und der Erfolg kommt

Redner auf einer Bühe der Zukukunft Personal Die drei Gewinner des DPP 2018 in der Kategorie Recruiting haben genau wie andere Firmen Probleme bei der Personalsuche – und haben sich ganz besondere Ideen dafür einfallen lassen. Auf der Zukunft Personal Europe stellten sie ihre Maßnahmen vor.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018

Neue Formate der Zusammenarbeit: Einfach machen lassen!

Gruppenbild aller Panel-Teilnehmer Wissen ist das Asset der Zukunft. Wie also kriegt man das notwendige Wissen ins Unternehmen? Soweit die Ausgangsfrage beim Talk „New Work – New Networking. Neue Formate der Zusammenarbeit“ des Events „#HRmacht 2018“, für den die „Personalwirtschaft“ vier Vernetzungsexperten an den Tisch geholt hat.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018 - Die Sieger des Abends

New Work – New Networking: Wie kommt das Wissen künftig ins Unternehmen?

HR-Macher sprechen aus dem Nähkästchen

Alles über die bisherigen DPP-Gewinner

Erfahren Sie mehr über die vorangegangenen Preisverleihungen und was die jeweiligen Konzepte der Sieger waren.

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis

Das Video zur Preisverleihung 2017

Am 18. September 2017 wurde der Deutsche Personalwirtschaftspreis an die Sieger der fünf Kategorien vergeben und per Live-Voting der Gesamtgewinner ermittelt. Schauen Sie zu, wie die Preisverleihung ablief.