Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2021 - #DPP2021

Statt auf der Bühne in einer vollen Balloni-Halle verliehen Cliff Lehnen und Erwin Stickling aus der Kölner Redaktion in Ehrenfeld vor rund 190 zugeschalteten Zuschauerinnen und Zuschauern den 28. Deutschen Personalwirtschaftspreis auf YouTube.

Auch wenn die ZP Europe in diesem Jahr ganz anders ist, als sonst, bleibt eins: Am Ende wird, wie jedes Jahr der Deutsche Personalwirtschaftspreis verliehen. In sechs Online-Sessions stellen sich die drei Nominierten der einzelnen Kategorien vor. Den Anfang machten die Unternehmen in der Kategorie „Recruiting“: Deutsche Bahn, Deutsche Telekom und die Andreas Stihl AG.

In der zweiten Online-Session zum Deutschen Personalwirtschaftspreis stellten erneut drei Finalisten ihre Konzepte vor. Die nominierten Unternehmen in der Rubrik „HR-Prozesse erfolgreich digitalisieren“ sind der AWO Bezirksverband Oberbayern, die Deutsche Telekom Services Europe AG sowie Hammerer Aluminium Industries.

„Mit innovativen Ausbildungsprojekten junge Talente gewinnen“ war der Workshop der Personalwirtschaft überschrieben, in dem drei Unternehmen ihre Konzepte vorstellten. Mit im Rennen um den Deutschen Personalwirtschaftspreis in der Rubrik „Ausbildung“: AXRO Bürokommunikation, die Deutsche Apotheker- und Ärztebank sowie die OHB Systems AG.

Die für den #DPP2020 nominierten Unternehmen in der Kategorie „Talent Management“ stellten am Morgen des 14.10. ihre innovativen HR-Projekte vor. Die Siemens AG, das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf und die Vodafone GmbH konnten ihre Konzepte rund 190 Messeteilnehmerinnen und -teilnehmern präsentieren.