Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2019 und das Event #HR macht

Die neue Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis ist gestartet. Bewerben Sie sich in den Kategorien Recruiting, Talent Management, Ausbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation. Hier erfahren Sie außerdem mehr zu den bisherigen Gewinnern.

DPP 2019: Bewerben Sie sich!

Die Bewerbungsphase für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 ist gestartet! Eingeladen sind alle Personalmanagerinnen und Personalmanager. Wir sind gespannt auf Ihr HR-Projekt. Die Teilnahme ist für alle Teilnehmer kostenlos. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. Mai 2019 ein.


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Deutscher Personalwirtschaftspreis

Bewerben Sie sich mit Ihrem HR-Projekt beim DPP 2019

Logo des Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019 Ab sofort heißt es: HR-Macher gesucht! Egal ob Großunternehmen oder KMU: In sechs Kategorien werden überzeugende und praxiserprobte Projekte gesucht, die zeigen, was HR leisten kann. Machen Sie mit und reichen Sie Ihr Konzept ein.

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#HR macht 2018

Wenn statt HR die Algorithmen entscheiden

Übernehmen Algorithmen bald Personalentscheidungen? Werden Personaler Teile ihrer Arbeit an Bits und Bytes delegieren? Kaum eine Frage bewegt die HR-Szene derzeit mehr. Bei „#HR macht 2018“ zeigten HR-Experten Chancen und Grenzen auf.

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#HR macht 2018

Wo steht HR bei der Digitalisierung?

Die HR-Funktion in Konzernen digitalisiert in rasantem Tempo ihre Instrumente. Im Mittelstand gilt oft derjenige hier als Vorreiter, der zunächst alte Software-Systeme auf den neuesten Stand bringt. Drei Praktiker zeigten auf, wie weit der Auftrag zur Transformation bei ihnen schon ausgeführt wird.

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#HRmacht und der DPP 2018

Beim Top-Event #HRmacht wurden abends die sechs Kategoriensieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises ausgezeichnet. Und: Per Live-Voting wurde anschließend der Gesamtsieger ermittelt.
#HR macht

HR-Macht oder HR-Ohnmacht?

Sie sitzen in der Schaltzentrale großer Unternehmen, aber wie viel Macht besitzen Personalvorstände? Wann gelten sie als Top-Performer? In der Auftaktsession von #HR macht 2018 ließen sich die obersten HR-Macher deutscher Unternehmen auf den Zahn fühlen.

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#HR macht

Working Out Loud: Beziehungsarbeit fürs Lernen

Am Eröffnungstag der Zukunft Personal hielt John Stepper die Keynote zu seinem Konzept Working Out Loud. Bei „#HR macht“, dem Messe-Pre-Event der „Personalwirtschaft“ gab er schon mal einen exklusiven Einblick in die Rede und umriss seine Netzwerk-Methode.

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#HR macht

HR-Pannen und wie sie zu vermeiden sind

Eine Session mit Jannis Tsalikis und Eva Stock beim Event #HRmacht trug einen recht geheimnisvollen Titel. Es sollte um peinliche Situationen in der Personalarbeit gehen – das, worüber Personaler in der Regel nicht öffentlich sprechen.

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Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018 - Die Sieger des Abends

New Work – New Networking: Wie kommt das Wissen künftig ins Unternehmen?

HR-Macher sprechen aus dem Nähkästchen

Alles über die bisherigen DPP-Gewinner

Erfahren Sie mehr über die vorangegangenen Preisverleihungen und was die jeweiligen Konzepte der Sieger waren.

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis

Das Video zur Preisverleihung 2017

Am 18. September 2017 wurde der Deutsche Personalwirtschaftspreis an die Sieger der fünf Kategorien vergeben und per Live-Voting der Gesamtgewinner ermittelt. Schauen Sie zu, wie die Preisverleihung ablief.