Diversity Management: Wissen vertiefen

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Studie

DAX-Unternehmen in Sachen Geschlechtervielfalt ausgezeichnet

Säulendiagramm mit Frauen Weibliche Vorstände zeigen mehr Durchhaltevermögen in ihren Positionen als ihre männlichen Kollegen. Der Anteil der männlichen Abgänge im Vorstand lag zwischen 2017 und 2019 bei durchschnittlich 13 Prozent pro Jahr, unter den Frauen verließen nur sieben Prozent ihre Vorstandsposten.

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#mussegalsein

Kampagne für Diversity

Eine neue Kampagne kämpft gegen Diskriminierung in der Arbeitswelt. In sozialen Medien setzt sich die Initiative bidlhaft für mehr Toleranz und Gleichberechtigung ein.

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