Noch mehr Wissen über Mitarbeiterbefragungen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen, Artikel und Definitionen zum Thema Mitarbeiterbefragung und -feedback.

Mitarbeitebefragung 360 Grad Feedback

Ein Gewinn für Führungskräfte und Mitarbeitende

Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit in Zeiten einer Pandemie? Das 360°-Feedback ist ein Krisen-unabhängiges Instrument, das hierzu einen wertvollen Beitrag leistet – ortsunabhängig, zeitnah und individuell. Richtig umgesetzt, initiiert es bei Führungskräften wertvolle Entwicklungsschritte und fördert zugleich die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Wichtige Faktoren, um den Erfolg eines Unternehmens auch in Krisenzeiten zu sichern.

Weiterlesen
Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiter systematisch befragen – und entsprechend handeln

Mitarbeiterbefragungen lassen sich mit heutigen Tools und Feedbacksystemen schneller, unkomplizierter und zielgerichteter durchführen als je zuvor. Firmen sollten diese Chance nicht nur in Coronazeiten ergreifen, um zu erfahren, wie es ihren Mitarbeitern im Homeoffice geht. Richtig eingesetzt eignen sich Umfragen hervorragend, um die gesamte Employee Experience zu verbessern.

Weiterlesen
Lexikon

Feedback (360 Grad)

Das 360-Grad-Feedback ist eine heute gebräuchliche Methode zur umfassenden Weiterentwicklung eines Unternehmens und seiner Belegschaft im Rahmen von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Die Grundlage dafür liefert die strukturierte Befragung von Bezugspersonen im Umfeld der...

Weiterlesen