Neben ihrer Tätigkeit bei BCG ist Kugel auch als Aufsichtsrätin bei Konecranes und beim Pensions-Sicherungs-Verein sowie als Senior Advisor bei der EQT Group tätig. Ein erstes Projekt als Honorar-Beraterin für BCG hat Kugel Medienberichten zufolge bereits gemeinsam mit anderen Mitarbeitern des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen: einen Sieben-Punkte-Plan zur Neujustierung von Unternehmen nach der Corona-Pandemie unter dem Motto „new now“ statt des häufig verwendeten „new normal“.
Der Vertrag von Janina Kugel als Personalvorständin bei Siemens war zum 31. Januar 2020 „im gegenseitigen Einvernehmen“ ausgelaufen und wurde vom Aufsichtsrat nicht verlängert. Die Personalwirtschaft berichtete > hier darüber.
Kugel, die Wirtschaft studiert und ihre berufliche Laufbahn 1997 als Management Consultant bei Accenture begonnen hatte, kam bereits 2001 zu Siemens und blieb dort bis auf ein kleines Intermezzo bei Osram, wo sie von 2012 bis 2013 als Senior Vice President Human Resources & Inclusion tätig war.
Ihre Karriere bei Siemens begann Kugel als Vice President Business Transformation & Knowledge Management in München und Peking. Seit 2005 war sie Director Global Commercial Excellence in München. 2009 übernahm sie den Posten als Director Human Resources Siemens Italien bei Siemens SpA in Mailand. Ende 2013 wurde sie Head of Human Resources People and Leadership, anschließend war sie als Corporate Vice President Human Resources und Chief Diversity Officer im Vorstandsressort HR tätig. Im Februar 2015 übernahm sie das Vorstandsressort Human Resources und wurde Arbeitsdirektorin.
Die > Boston Consulting Group beschäftigt weltweit rund 21 000 Mitarbeiter.
Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.