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Round Table Recruiting von IT-Fachkräften

Frauen sind größtes ungenutztes Potential der IT-Branche

ITler sind ein rares und äußerst gefragtes Gut auf dem Arbeitsmarkt. Weibliche IT-Spezialisten sind dabei besonders selten. Doch könnten gerade sie laut unseren Round Table-Experten dabei helfen, die beschleunigte Digitalisierung mitzugestalten und Diversität in die Branche zu bringen.

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„Unperfekte“ Mitarbeitende

Abschlüsse und Zertifikate sind bei IT-Fachkräften nicht das Wichtigste

Die IT-Branche muss sich auch für Menschen öffnen, die nicht den klassischen Lebenslauf der IT-Fachkraft vorweisen können. Denn sonst finden Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels gar keine ITlerinnen und ITler mehr.

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Zahlen und Fakten

So steht es wirklich um das Recruiting von IT-Fachkräften

Bei der Rekrutierung von Fachkräften für die IT müssen oft erst einmal Missverständnisse ausgeräumt werden: zwischen Personal- und Fachabteilungen sowie Unternehmen und Bewerbern; über Gehaltsvorstellungen und Dauer der Vakanz – und darüber, wie ein moderner Bewerbungsvorgang aussieht.

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Prof. Dr. Christoph Beck / Stefan F. Dietl (Hrsg.)

Ausbildungsmarketing 2.0

Ausbildungsmarketing 2.0: Die Fachkräfte von morgen ansprechen, gewinnen und binden Wie funktioniert zeitgemäßes Ausbildungsmarketing? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Wo liegen die Herausforderungen? Was sind die Erfolgsfaktoren? In 18 Beiträgen gibt dieser Herausgeberband Antworten.

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