Diese Überlegung bringt uns zu der Frage: Was genau ist Recruiting eigentlich?
Uns interessiert in diesem Artikel weder die ökonomisch zu beziffernde Sichtweise von Personalgewinnung, die sich an Kennzahlen orientiert, noch die lexikalische Definition von Personalbeschaffung. Uns interessiert der philosophische Wert hinter dem Monetären – der Mensch.
In diesem Artikel möchten wir die Bedeutung von Recruiting für die Gesellschaft aufzeigen und uns ansehen, in welcher historischen Tradition Recruiting steht und auf welchen philosophischen Konzepten Recruiting beruht.
Wir versuchen, die ethischen und moralischen Dimensionen des Recruitings zu beleuchten und aufzuzeigen, warum Recruiting so wichtig ist und auf welche philosophischen Denkschulen unser Handeln dabei zurückzuführen ist. Wir beleuchten vor allem die drei wichtigsten philosophischen Konzepte, die sich für die Betrachtung von Wertschätzung, Empathie und Verständnis heranziehen lassen: Ethik & Gerechtigkeit, Humanismus sowie Utilitarismus & Verantwortung.
Lesen Sie hier kostenlos das komplette Whitepaper zum Thema „Was ist Recruiting? – Eine philosophische Annäherung“.
