Seit ChatGPT ist KI in aller Munde – natürlich auch im Bereich des Recruitings. Alexej Antropov, verantwortlich für die Produktentwicklung bei der joblocal GmbH, gibt im Interview mit Robindro Ullah vom Trendence Institut, dem Marktforschungsinstitut der Funke Mediengruppe, Antworten auf die wichtigsten und drängendsten Fragen zum Thema „KI in der Personalgewinnung“. Dabei diskutieren die Beiden unter anderem folgende spannende Fragen:
- Warum wird KI gerade jetzt so gehypt, obwohl das Thema noch vor wenigen Jahren noch sehr negativ belegt war und mit Angst begegnet wurde?
- Warum nutzen laut einer Studie der TU Darmstadt bisher nur 8 Prozent der Bevölkerung KI in ihrem Arbeitsbereich und 62 Prozent haben tatsächlich noch nie KI ausprobiert?
- Was sind neben Stellenanzeigen, die von Chatbots vorformuliert werden können, konkrete Anwendungsbeispiele von KI im Recruiting?
- Wie kann KI den Bereich Personalgewinnung und die Arbeit von Recruitern grundsätzlich vereinfachen?
- Was bedeutet Prompten und welche Prompts sind die wichtigsten für das Recruiting?
- Was ist der Unterschied zwischen „easy“ und „advanced prompts“?
- Welche Vorteile bieten Avatar Videos und welche Anbieter sind die besten?
- Stimmt die Aussage „needs are bigger than brands“ in Bezug auf das Recruiting?
- Welche Risiken und Gefahren birgt der Einsatz von KI im Recruiting?
- Geht die Menschlichkeit bei der Anwendung von Künstlicher Intelligenz verloren?
- Was bedeutet Biased Data in Bezug auf KI und wie kann dies vermieden werden?
- Ist KI tatsächlich objektiver und erhöht die Chancengleichheit in der Bewertung von Bewerbungen?
- Wird sich in Zukunft ein länger dauernder „KI-freier“ Bewerbungsprozess mit persönlichem Ansprechpartner oder ein schneller Weg mit der Unterstützung von KI etablieren oder wird es eine Auswahl geben?
- Wird der Beruf des Recruiters durch KI in der Zukunft überflüssig werden?
Hören Sie rein und erhalten Sie Antworten auf diese spannenden Fragen und erfahren Sie dabei, wie unser Product Lead IT & Digital Business Alexej Antropov und der ausgewiesene HR-Experte Robindro Ullah über die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich denken.
Erhalten Sie neben ausführlichen Antworten auch konkrete Anwendungsbeispiele von KI im Recruiting, von denen auch Ihr Recruiting Business profitieren kann.
Hören Sie sich hier das komplette Interview zum Thema „KI in der Personalgewinnung“ kostenlos an und erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihr Recruiting.
