Stellenanzeigen: Wo sollen sie hin?

Eigene Karriere-Website

Stellenanzeigen auf der eigenen Karriere-Website des Unternehmens sind Pflicht – darin sind sich die von der Personalwirtschaft befragten Expertinnen und Experten weitgehend einig. Das hat mehrere Gründe: Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting, sie gilt als digitale Visitenkarte im Netz. Sie sollte daher Jobsuchenden alle wesentlichen Orientierungspunkte zu dem Unternehmen als Arbeitgeber geben, von Einblicken in die Unternehmenskultur über Benefits des Arbeitgebers bis hin zu Informationen zum Bewerbungsprozess und Onboarding.