Der Aufschrei ist bei vielen CEOs und Wirtschaftsvertreterinnen sowie -vertretern groß: Mitarbeitende in der Bundesrepublik würden zu oft aufgrund von Krankheit fehlen. Fakten und möglichst objektive Erfahrungsberichte sind in der Debatte rar. Das Kompetenzforum „Strategien bei hohen Krankenständen“ der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) setzte jedoch genau dort an, räumte mit Vorurteilen auf und zeigte den mehr als 220 Teilnehmenden Praxisbeispiele für ein gelungenes Fehlzeitenmanagement auf.
Mythos 1: Die Fehlzeiten in Deutschland steigen signifikant an, was auf faule Mitarbeitende hindeutet
Zugang wählen und weiterlesen:
- Alle Plus-Artikel nutzen
- Das Magazin als E-Paper lesen & Zugriff auf das E-Paper-Archiv
- Im Gratismonat jederzeit kündbar, danach 175 € /Jahr
- Alle Plus-Artikel nutzen
- Das Magazin als E-Paper lesen & Zugriff auf das E-Paper-Archiv
- Jederzeit monatlich kündbar
