Weihnachten bietet Ihnen eine schöne Gelegenheit, Ihren Mitarbeitenden Danke zu sagen. Doch bei der Suche nach einem passenden Geschenk beginnt oft das Grübeln: Während sich die eine Person über gemeinsame Zeit freut, begeistert sich die andere für gutes Essen oder ein ganz persönliches Präsent.
Je größer und vielfältiger ein Team ist, desto schwieriger wird es, mit einer einzigen Idee alle anzusprechen. Diese sieben Möglichkeiten zeigen Ihnen, wie unterschiedlich Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende aussehen können.
1. Genuss für die Feiertage schenken
Gutes Essen und besondere Getränke gehören für viele zur Weihnachtszeit dazu. Regionale Spezialitäten, hochwertiger Kaffee oder Tee und individuell zusammengestellte Genussboxen bieten zahlreiche Möglichkeiten. Dabei lohnt es sich, Ernährungsweisen und Vorlieben der Mitarbeitenden im Blick zu behalten.
2. Gemeinsame Erinnerungen schaffen
Warum nicht etwas verschenken, das man gemeinsam erlebt? Ein Teamessen, ein Ausflug oder eine gemeinsame Aktivität kann für schöne Erinnerungen sorgen und gleichzeitig das Miteinander stärken. Gerade nach einem arbeitsreichen Jahr kann gemeinsame Zeit ein besonderer Jahresabschluss sein.
3. Aus einem Geschenk ein Unikat machen
Individuell gestaltete Geschenke erhalten durch den Bezug zum eigenen Unternehmen oder Team einen persönlichen Charakter. Denkbar sind beispielsweise eine Tasse mit dem Firmenmaskottchen, ein Hoodie im Unternehmensdesign oder ein Schlüsselanhänger mit einem gemeinsamen Foto. Entscheidend ist, dass das Geschenk wirklich zu Ihrem Team passt und nicht wie ein Werbeartikel wirkt.
4. Interessen der Mitarbeitenden berücksichtigen
Ein Geschenk zeigt besonders viel Aufmerksamkeit, wenn es zu der Person passt, die es erhält. Für die eine ist das vielleicht ein Buch, für den anderen Zubehör für ein Hobby und für die nächste eine besondere Teesorte.
In kleinen Teams lassen sich solche individuellen Geschenke häufig noch gut auswählen. Bei einer größeren Belegschaft kann das schnell aufwendig werden. Eine Alternative sind Gutscheine, die unterschiedliche Interessen berücksichtigen. Bei der Givve (Eigenschreibweise: givve) Card Gutschein wählen Sie zum Beispiel für jeden Gutschein einen Handelspartner passend zu den Interessen des jeweiligen Mitarbeitenden – und das in einem übersichtlichen und intuitiven Arbeitgeberportal. Hier können Sie anschließend auch nachvollziehen, ob der jeweilige Gutschein eingesetzt wurde.
5. Bewusster schenken
Auch bei Weihnachtsgeschenken kann Nachhaltigkeit eine Rolle spielen. Wiederverwendbare Alltagsbegleiter, Produkte aus recycelten Materialien oder Erzeugnisse aus der Region sind mögliche Alternativen zu klassischen Präsenten. Eine weitere Möglichkeit ist eine Spende im Namen der Mitarbeitenden. Welche Variante gut ankommt, hängt auch hier vom jeweiligen Team ab.
6. Mehr freie Zeit ermöglichen
Manchmal ist das wertvollste Geschenk gar kein Gegenstand. Wenn es die betrieblichen Voraussetzungen erlauben, können ein zusätzlicher freier Nachmittag, ein freier Tag oder mehr zeitliche Flexibilität rund um Weihnachten eine besondere Form der Anerkennung sein.
7. Über Weihnachten hinausdenken
Statt einmalig etwas zu verschenken, können Sie Weihnachten auch als Startpunkt für einen Benefit nutzen, der Ihre Mitarbeitenden durch das kommende Jahr begleitet.
Mit der Givve Card Sachbezug können Sie beispielsweise monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei zur Verfügung stellen. Das Guthaben können Mitarbeitende innerhalb einer individuell festgelegten Region an Mastercard-Akzeptanzstellen einsetzen. So entscheiden sie selbst, wofür sie ihren monatlichen Sachbezug verwenden möchten.
Sie verwalten die Karten zentral über den Givve Hub. Ihre Mitarbeitenden können ihr Guthaben und ihre Zahlungen über die Givve App einsehen. Auf Wunsch lässt sich die Givve Card außerdem im eigenen Corporate Design gestalten.
