Noch mehr aktuelle Urteile

Entscheidungen von Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten, Bundesarbeitsgericht und EuGH.

Urteil des LAG München

Kurzarbeit und betriebsbedingte Kündigung: Schließt sich das aus?

Darf einzelnen Arbeitnehmern betriebsbedingt gekündigt werden, während für die Kollegen Kurzarbeit eingeführt wird? Aufschluss gibt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts München.

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Altersklausel bestätigt

BAG-Urteil: Altersgrenze für bAV-Leistungen ist gesetzeskonform

Eine betriebliche Versorgunsgregelung darf Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter von Neuabschlüssen ausschließen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Es sieht in einer solchen Klausel weder eine Diskriminierung älterer Beschäftigter noch eine mittelbare Diskriminierung von Frauen.

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BAG-Urteil

Unglaubwürdiger Zeitpunkt: Wenn Zweifel an der Krankschreibung erlaubt sind

Normalerweise gilt ein ärztliches Attest als Beweis für die Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters. Gibt es allerdings ernsthafte Zweifel an der Richtigkeit der Angaben, kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Ein solcher Grund kann auch der Zeitpunkt der Krankschreibung sein.

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