HANSALOG GmbH & Co. KG

Mit dem Gründungsjahr 1973 sammeln sich so nun bereits fast 50 Jahre HR-Software-Erfahrung made in Germany. Möglich macht das digitale Büro der Gegenwart die zukunftsorientierte und leistungsfähige Personalmanagement Software der HANSALOG GRUPPE. Sie entlastet Ihre Personalerinnen und gibt ihnen Raum und Möglichkeiten für ein wirkungsvolles Employer Branding. Passgenaues Recruiting und strukturierte Betreuung und Karriereförderung sorgen für zufriedene Mitarbeiterinnen, die sich langfristig emotional an Ihr Unternehmen binden. Das ist das Ziel der HANSALOG GRUPPE.

Lizenz oder Outsourcing
Sie können wählen, ob Sie Lizenzen für verschiedene Module, wie der integrierten Komplettlösung erwerben oder Ihre HR-Prozesse auslagern möchten.
Sämtliche HR-Bereiche werden damit abgedeckt: Recruiting, Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung, Bewerberverwaltung und Zeitwirtschaft sind nur einige der vielen Anwendungsmöglichkeiten.
Für das Outsourcing bietet HANSALOG verschiedene Service Level an. Bei personellen Engpässen können Kunden z. B. die Entgeltabrechnung direkt an HANSALOG übergeben.

Homeoffice und Cloud-Lösung HANSALOG VISION
Mit der eigens entwickelten Cloud-Lösung HANSALOG VISION arbeitet Ihr HR-Bereich standortunabhängig, flexibel und sicher. Weitere Workflowlösungen bringen Digitalisierungsprozesse voran und können flexible Arbeitszeitmodelle reibungslos in das Tagesgeschäft integrieren.

Zertifiziert und aktuell
HANSALOG wird alljährlich vom Spitzenverband der Krankenkassen zertifiziert. Die ITSG-Zertifizierung und die IDW-PS-951-Zertifizierung bürgen für höchste Sicherheit, Kompetenz und Qualität in der Entgeltabrechnung. Die gesamte Software wird darüber hinaus laufend an Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht angepasst. Die Anforderungen der GoBD und der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) werden erfüllt.

HANSALOG bildet den Nachwuchs selbst aus. Das Unternehmen beschäftigt (und sucht) laufend Auszubildende und dual Studierende. Einige Absolvent*innen arbeiten heute schon auf der mittleren Führungsebene. So wächst die HANSALOG GRUPPE stetig und stabil. Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen (familienfreundliche Arbeitgeber Osnabrück), IHK Qualitätssiegel „Top Ausbildung“ (IHK Osnabrück) und als nachhaltiges Unternehmen (Allianz für Nachhaltigkeit Niedersachsen) ist HANSALOG stolz auf die geringe Fluktuation im eigenen Haus.

Der Mensch im Mittelpunkt
Im Dialog mit Kunden und Institutionen treibt HANSALOG die Entwicklung voran, um die Software laufend an neueste betriebswirtschaftliche und rechtliche Anforderungen anzupassen. Immer mit der Zielsetzung, Menschen selbstbestimmtes Arbeiten und Individualität zu ermöglichen, angepasst an die Prozesse in ihrem Unternehmen.

Gute Noten für den Support
Kunden loben die Software – und ebenso den Support per telefonischer Hotline, Ticketsystem, FAQs und Remote-Support. Jeden Herbst schult HANSALOG die Anwender*innen, etwa zu neuen Gesetzesvorgaben, HR-Analyse und Reporting, und zeigt die Umsetzung in der Software.

Investieren in die Zukunft
HANSALOG bildet den Nachwuchs selbst aus. Das Unternehmen beschäftigt (und sucht) laufend Auszubildende und duale Studierende. Einige Absolventen*innen arbeiten heute schon auf der mittleren Führungsebene.
So wächst die HANSALOG GRUPPE stetig und stabil. Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen (familienfreundliche Arbeitgeber Osnabrück) und als nachhaltiges Unternehmen (Allianz für Nachhaltigkeit Niedersachsen) ist HANSALOG stolz auf die geringe Fluktuation im eigenen Haus.