Absolventa

Unser Netzwerk ist unsere Stärke: Mit Absolventa, der Spezialjobbörse für Akademiker:innen, sowie den Partnerportalen Trainee-Geflüster und Praktikum.info verstehen und bedienen wir die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen. Unsere Plattformen bringen jährlich mehrere tausend Menschen in ihren Traumjob.

Durch die hohe Spezialisierung mit unseren Jobportalen Absolventa, Trainee-Geflüster und Praktikum.info werden Streuverluste verringert und Unternehmen finden gezielter geeignete Kandidat:innen. Sie als Arbeitgeber haben unsere drei Plattformen mit nur einem Profil im Blick und können so Ihre Stellenanzeigen zentral verwalten. Darüber hinaus können Sie Ihr Unternehmensprofil je nach Zielgruppe segmentiert gestalten.

Reichweite für Ihre Stellenanzeigen
Absolventa zeichnet sich durch einen qualitativ hochwertigen Aufbau aus: Kurze Klickpfade und eine optimierte Linkstruktur führen die User:innen schnell auf Ihre Stellenanzeigen. Wir sprechen auf unserer Plattform mit relevanten Inhalten und optimalem Targeting Talente zwischen 18 und 45 Jahren an und finden so für Ihre Positionen die perfekten Kandidat:innen. Monatlich erreichen wir über 750.000 Besucher:innen online.

Active Sourcing
Der Bewerbungsschluss naht und Sie haben noch keine passenden Bewerber:innen? Bei Absolventa ist Active Sourcing inklusive! In unserem Talent Pool finden Sie über 3.000 Profile junger Talente auf dem Jobmarkt. Machen Sie die passenden Kandidat:innen direkt auf sich aufmerksam.

Unternehmensprofil
Sie haben die Möglichkeit, Ihr Unternehmensprofil individuell mit Bildern, Videos und Interviews zu branden. Darüber hinaus können Sie Ihre spezifischen Benefits angeben und zur Ihrer Karriere-Website verlinken. Wir garantieren Ihnen eine hohe Sichtbarkeit und Reichweite.

Employer Branding
Präsentieren Sie sich prominent, beispielsweise als Arbeitgeber des Monats oder Premium-Partner auf der Startseite von Absolventa. Setzen Sie Ihre Arbeitgebermarke effektiv in Szene und zeigen sich so, wie Sie es möchten.

Performance Marketing
Absolventa betreibt effektives Performance Marketing. Dafür arbeiten wir mit bekannten Jobsuchmaschinen zusammen, nutzen Google Ads, Remarketing Ads, Bing Ads, Social Ads und mehr.

Organische Reichweite
Unsere organische Reichweite nimmt durch SEO-Maßnahmen und wachsende Markenbekanntheit immer weiter zu. Wir ranken mit mehreren tausend Google-Keywords auf Platz eins und sorgen dafür, dass Ihre Anzeigen in der Google-Jobsuchefunktion sichtbar sind. Das unterstützen wir unter anderem durch unsere Social-Media-Auftritte sowie unsere B2B-Kommunikation, beispielsweise über Newsletter, Expertenwebinare und Messen.

Content is Key
Die Plattform verfügt über ein vielfältiges Angebot an HR-Themen und Whitepaper für Personalverantwortliche. Darüber hinaus gibt es Karriere-Tipps für Berufseinsteiger:innen und den hauseigenen Podcast. Der Content-Bereich von Absolventa bietet hochwertiges Know-how und lockt so zahlreiche Besucher:innen auf die Seiten.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die digitale Zukunft im HR-Bereich!