onlyfy by XING

Perfect Match mit onlyfy by XING

In dem sich stets wandelnden Arbeitsmarkt wird das Finden passender Talente für Unternehmen zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Denn es gilt, Menschen zu finden, die sowohl kulturell als auch fachlich zum Unternehmen passen. Die neue B2B Marke onlyfy by XING ist angetreten, um diesen Prozess für Recruiter·innen zu erleichtern.

Ganz gleich, wo man sich umhört, ob in den Konzernen, im Mittelstand oder in Start-ups: Das Thema Recruiting, das Finden und Einstellen von Talenten, ist Top-Thema. Eines, das längst nicht mehr nur die Personaler·innen beschäftigt, sondern das ganze Unternehmen. Die Herausforderungen sind nochmals gestiegen: Denn gerade im Verlauf der Pandemie hat sich gezeigt, dass sich die Parameter im Recruiting entscheidend und nachhaltig verändert haben.

New Work braucht New Hiring

Um jetzt erfolgreich rekrutieren zu können, müssen sich Unternehmen den geänderten Anforderungen anpassen. Und diese Anpassungen betreffen alle Facetten des Recruitings. Was wir brauchen, ist ein neues Verständnis von Recruiting – wir brauchen ein „New Hiring“, das den Prinzipien von New Work Rechnung trägt und sie übersetzt in zukunftsfähige Konzepte, Methoden und Tools, um in der neuen Arbeitswelt die richtigen Mitarbeiter·innen zur richtigen Zeit zu finden.

Mit onlyfy by XING gibt es nun eine Marke, die angetreten ist, Recruiting in New Hiring zu transformieren und damit genau die Antworten zu geben, die Personaler·innen jetzt brauchen. Für onlyfy wurden dabei die Kompetenzen, Produkte und Services von XING E-Recruiting und Prescreen gebündelt und um neue Features ergänzt.

Neues Herzstück: Talent Acquisition Platform onlyfy one

Das technische Herzstück der Marke bildet die Talent Acquisition Platform onlyfy one, die als erste Lösung ganzheitliches Recruiting ermöglicht und beim Finden und Gewinnen passender Talente unterstützt, indem sie Active Sourcing, Passive Sourcing sowie effizientes Bewerbermanagement an einem Ort integriert.

Damit hilft onlyfy one Unternehmen bei der schnellen, unkomplizierten und effizienten Suche nach passenden Kandidat·innen und erleichtert das Recruiting, indem sie nicht nur Abläufe automatisiert und komplexe Vorgänge vereinfacht, sondern HR-Verantwortliche dank KI smart unterstützt. So wird Recruiting zu New Hiring.

onlyfy one nimmt die Komplexität aus dem Recruiting

HR-Verantwortliche erhalten beispielsweise schon während der Erstellung eines Stellenprofils Empfehlungen für passende Talente aus dem über 21 Millionen Mitglieder zählenden XING Netzwerk vorgeschlagen – die sie dann über das System direkt anschreiben und zur Bewerbung auffordern können. Das Tool bietet KI-basierte Unterstützung beim Erstellen von Jobinseraten und ermöglicht ihre Veröffentlichung auf vielen verschiedenen Kanälen sowie die Einbindung von Social Media. Aber auch Jobsuchende profitieren von vereinfachten Prozessen, indem sie sich unter anderem per WhatsApp oder ganz einfach mit ihrem XING Profil bewerben können. Transparenz im Bewerbungsprozess auch für Fachabteilungen und Führungskräfte sowie Rückmeldungen bei jedem Schritt sorgen zusätzlich für eine reibungslose ‚Candidate Journey’. So gewinnen Recruiter Zeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den Menschen.

onlyfy one wird kontinuierlich um neue Module ergänzt. Weiterhin können Personalsuchende bewährte Lösungen und Services wie den onlyfy TalentManager, die onlyfy Stellenanzeigen, den onlyfy Talentservice, das onlyfy Employer Branding Profil und onlyfy 360Grad nutzen. Um Unternehmen mit den onlyfy Stellenanzeigen eine größere Reichweite und mehr Aufmerksamkeit zu ermöglichen, wurde diese Lösung um neue Funktionen ergänzt. So werden Stellenanzeigen – automatisch und datengestützt – auch auf weiteren relevanten Jobplattformen sowie Social-Media-Kanälen verbreitet.