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Personalstrategie

Digitalisierung: Phasen und Aufgaben von HR

In Zeiten der Digitalisierung brauchen Unternehmen Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten. Die Personalabteilung kann und sollte dabei maßgeblich unterstützend wirken. Ein Spezialist für Talent Management hat zusammengefasst, in welchen Bereichen dies möglich ist und zeigt fünf Phasen der Digitalisierung auf.

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Globale Trends erkennen

Was kann ich wo wann lernen? Wo liegen die Trends, wie kann ich mich weiterqualifizieren, von wem kann ich mir etwas abschauen? Fragen nach dem lebenslangen Lernen sollten sich nicht nur Arbeitnehmer stellen, sondern auch die Unternehmen.

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Agile HR als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

HR spielt für eine agile Organisation eine wichtige Rolle. Neben der Einführung und dem Management neuer Arbeitsmodelle sollte HR idealerweise als Vorbild fungieren, damit der Wandel auch bei allen Mitarbeitern ankommen kann.

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