Diversity Management: Wissen vertiefen

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Aktuelle Studien

Altersdiskriminierung lässt Mitarbeiter weniger Wissen teilen

Junge Mitarbeiter können von alteren viel lernen. Doch die Zusammenarbeit verschiedener Generationen klappt nicht immer ideal. (Foto: Baan Taksin Studio - stock.adobe.com) Wenn erfahrene Beschäftigte ihr Wissen nicht mit Jüngeren teilen, kann dahinter Altersdiskriminierung stecken. Das zeigen zwei aktuelle Studien. Doch Arbeitgeber können die Wissensweitergabe durch ältere Beschäftigte aktiv fördern.

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Diversität

Dax und MDax: Doppelt so viele Frauen in Vorständen wie vor fünf Jahren

Die Anzahl der weiblichen Vorstände bei den großen börsennotierten Unternehmen ist in den vergangenen fünf Jahren stark gestiegen. Doch sie bleibt auf niedrigem Niveau - und beschränkt sich weitgehend auf klassische „Frauenressorts“.

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