Diversity Management: Wissen vertiefen

Entdecken Sie hier weitere Meldungen und Produkte für das Diversity Management.

Mit KI zur Vielfalt?

„Unternehmen müssen reporten, inwieweit Diversity bei ihnen gelebt wird“

Künstliche Intelligenz wird im Recruiting schrittweise eingesetzt, um die Belegschaft vielfältiger aufzustellen. Claudia Bolliger-Winkler, Gründerin des Recruiting-Unternehmens Lionstep, erklärt, wofür KI im Bewerbungsprozess eingesetzt werden kann und wo die Grenzen liegen.

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Diversity

Akademikerinnen mit Migrationshintergrund unterstützen

Übersehen und abgestempelt – Akademikerinnen mit Migrationshintergrund haben es beim Berufseinstieg meist schwer. Denn der Bewerbungsprozess sei immer noch an den weißen Mann angepasst, sagen Vertreterinnen der Swans Initiative. Sie wollen das ändern und sehen auch HR in der Bringschuld.

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Neue Bescheidenheit

„Das Diverse muss herausgekitzelt werden“

Laut Anja Popp, Chief People Officer beim Online-Marketing-Unternehmen Uberall, bringt Diversität alleine gar nichts. Auf die Inklusion der unterschiedlichen Mitarbeitenden komme es an. Im Interview verrät sie, wie eine inklusive Unternehmenskultur aufgebaut werden kann und warum das gut ist.

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