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Serie: Tipps für gute Führung

Nicht wegducken, wenn es emotional wird

Chefin und trauriger Mitarbeiter Wie reagieren Sie, wenn ein Mitarbeiter seinen Gefühlen freien Lauf lässt? Nehmen Sie die Situation an oder wollen Sie sofort etwas tun, zum Beispiel eine Lösung suchen? Unser neuer Führungstipp zeigt, wie Sie sich verhalten können.

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Standpunkt

Gute Mitarbeiterführung braucht kein Kuschelklima

Illustration emotionale Intelligenz Mit seiner These über die Bedeutung des Einfühlungsvermögens in der Mitarbeiterführung gab Daniel Goleman dem Personalwesen Mitte der 90er Jahre neue Impulse. Doch braucht es tatsächlich mehr Empathie, um Mitarbeiter erfolgreich zu führen oder liegt die Lösung ganz woanders?

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