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Worin Führungskräfte gut sein müssen

Führungskraft im Gespräch mit Mitarbeiterin
Eine gute Kommunikation mit Mitarbeitern gehört zu den wichtigsten Eigenschaften von Führungskräften.
Foto: © Krakenimages.com-stock.adobe.com

Einige Führungskräfte und Techniker von Google waren davon überzeugt, dass Manager bestenfalls ein notwendiges Übel und im schlimmsten Fall ein bürokratisches Hindernis darstellen. Ein Forschungsteam sollte die Hypothese verifizieren, dass Manager eigentlich keine Rolle für die Leistung eines Teams spielen. Das Projekt zeigt, dass Mitarbeitern ohne Führungskräfte die Ansprechpartner fehlten. 2008 änderte Google deshalb die Richtung des Projekts und analysierte, welche Eigenschaften einen guten Vorgesetzten auszeichnen.

Geführte Mitarbeiter sind zufriedener und produktiver

Dafür untersuchte das Unternehmen die Qualität seiner Manager anhand von Leistungsbewertungen und der jährlichen Mitarbeiterbefragungen. Die Auswertung zeigte, dass Teams mit hervorragenden Managern glücklicher und produktiver sind. Doch was macht einen guten Vorgesetzten aus? Aus der Analyse kristallisierten sich zehn häufige Merkmale heraus.

Die wichtigsten Eigenschaften von Managern

Eine herausragende Führungskraft
1. ist ein guter Coach.
2. betreibt kein Mikromanagement und ermächtigt ihr Team zu Freiheiten, indem Mitarbeiter Ideen
    entwickeln, Risiken eingehen und auch Fehler machen dürfen.
3. schafft ein integratives Arbeitsumfeld und ist am Erfolg und Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter
    interessiert.
4. ist produktiv und ergebnisorientiert.
5. ist ein guter Kommunikator, hört zu und teilt Informationen.
6. unterstützt die Karriereentwicklung ihrer Mitarbeiter und spricht mit ihnen über ihre Leistung
7. hat eine klare Vision und Strategie für ihr Team.
8. verfügt über die fachlichen Schlüsselkompetenzen, um ihr Team beraten zu können.
9. arbeitet im Unternehmen mit anderen zusammen.
10. ist entscheidungsstark und sitzt die Dinge nicht aus.

Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.

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