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Marktübersicht Mitarbeiterbefragung

CIP Corporate Intelligence Partners GmbH

Leistungen:
CIP Programme

  1. Organisationsebene gesamt
    • Strategische Mitarbeiterbefragungen – Gesamtdiagnose erhalten, an einem Strang ziehen
    • PULS-Befragungen – Mitarbeiter effektiv einbinden bei Veränderungen (Reorganisation, Kulturtransformation, Zusammenschlüsse etc.), Verbesserungen
    • Anlassbezogene, thematische Umfragen (Markenkern Arbeitgebermarke, Leitbildentwicklung, aktuell: Arbeitgeberfürsorge Corona)
    • Employees Journey – Touch Points der Mitarbeiter optimieren: Kommen, Entwickeln und Trainieren, Gehen
    • Gesundes Arbeiten – Gefährdungsanalyse: Physische und psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz
    • Design und Begleitung unternehmensindividueller Folgeprozesse
  2. Teams, Personen
    • Feedbackverfahren (180°, 270°, 360°): Führungsteams, Funktionsteams
    • Feedbackverfahren (180°, 270°, 360°): Personen
    • Datenbasiertes Coaching auf Basis von MAB-Daten (KPIs) bzw. Daten aus 360°-Verfahren im Verbund mit betriebs- und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
    • Systemisches Coaching und Systemische Supervision für Teams, Führungskräfte und Talente
  3. Change Managementberatung
    • Wandel nachhaltig gestalten durch langjährige Expertise mit Veränderungsprozessen
    • Beratung und Begleitung auf Basis des CIP-Einbindungsmanagement-Programms – pragmatisch, erprobt, wirksam

Company Mood GmbH

Produktname:

Company Mood

Preise:

30 Tage kostenloser Test, 3€/Mitarbeiter/Monat

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

Unternehmen, Freie Berufe, Behörden

Tools:

Integration in Slack oder in Office365, umfassende und gut dokumentierte API, Mitteilungsbox

Funktionen:

Stimmungsbarometer, Umfragen, automatisierte Reports, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Feedback Chat, Maßnahmenmanagement, Event-Pins, Themen und Kommentare, Umsetzbare Erkenntnisse

Cubia AG

Preis:

Abhängig von der Größe und Komplexität des Projektes

Leistungen:

Umfassende Erfahrung und Beratung bei Mitarbeiterbefragungen verschiedenster Art. Wir bieten keine Tools sondern Expertise.

Zielgruppe:

Alle Branchen

Tools:

Wir entwickeln unsere Tools selbst und setzen sie kunden-/projektspezifisch ein.

Funktionen:

Alles, was für erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen benötigt wird.

geva-institut

Preis:

Der Projektpreis ist abhängig von Art und Umfang der Projektunterstützung. Das geva-institut ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, kein Softwarevertrieb.

Leistungen:

Das geva-institut ist der Full Service – Dienstleister für aussagekräftige Mitarbeiterbefragungen, 360°Feedbacks und anderen Formen unternehmensinterner Befragungen mit mehr als 30 Jahren Expertise in der Organisations- und Personaldiagnostik und einem qualifizierten Beraterteam.
Wir unterstützen Unternehmen bei allen strategischen, inhaltlichen, kommunikativen und methodischen Fragestellungen ihrer Mitarbeiterbefragungen. Als professioneller und erfahrener Projektdienstleiter übernehmen wir auch die technischen und operativen Aufgaben. Hier profitieren Sie von unserem profunden inhaltlichen und methodischen Know-how, umfangreichen nationalen und internationalen Benchmarks, soliden Datenschutzstandards sowie praxisbewährten Befragungs-, Analyse- und Reporting-Systemen. Im Anschluss an die Befragung beraten wir bei der differenzierten Bewertung der Ergebnisse im Hinblick auf die wesentlichen Erkenntnis- und Verbesserungsziele, leiten zentrale und dezentrale Handlungsbedarfe ab und begleiten Unternehmensleitung und Führungskräfte bei der Definition, Kommunikation, Umsetzung und Evaluation zielführender Verbesserungsmaßnahmen.

Zielgruppe:

Geschäftsführung / Vorstand, Personalleitung, Leitung Personalentwicklung, Personalexpertinnen und Personalexperten aus Unternehmen im gehobenen Mittelstand, in Konzernen, Verbänden und Behörden

Glint Deutschland

Produktname:

Glint

Preise:

auf Anfrage

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

alle Branchen, alle Unternehmensgrößen

Tools:

Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Lebenszyklus, Manager Effektivität, Team-Effektivität, Organisationsentwicklung

Funktionen:

Messung des Mitarbeiter Engagements, Verknüpfung zu Geschäftskennzahlen, Maßnahmen zur Personalentwicklung und mehr

HRinstruments GmbH

Produktname:

HRinstruments

Preis:

individuelle Preise, Kalkulationsmodul auf deren Webseite

System-/Lizenzbasis:

SaaS, Cloud, Mobile und OnPremise

Zielgruppe:

mittelständische Unternehmen und weltweit tätige Großkonzerne

Funktionen:

Single Sign On, Instant Feedback (Zugang auf verschiedenen Ebenen), Integration auch von gewerblichen Mitarbeitern möglich, Pulse und Mitarbeiter Befragung, Taskmanager, Dashboards

Tools:

Feedback Toolbox, Feedback für Führungskräfte, 360°-Feedback, Teamfeedback, Gefährdungsbeurteilung, Performance Management, Peer Feedback, Feedback App

ISPA Consult GmbH

Produktname:

Aktionsorientierte Mitarbeiterbefragung

Preis:

Von 4 bis >50,0 Euro, abhängig von der Unternehmensgröße, Anzahl Berichte, Art und Umfang des geforderten Begleitservice u.a. Einflussfaktoren (z.B. Mehrsprachigkeit)

Leistungen:

Die ISPA consult GmbH versteht sich als Servicepartner des Kunden und berät und entlastet das Unternehmen in allen Belangen der Befragungsdurchführung, sowohl bei der Planung, Durchführung, Auswertung/Analyse der MAB und Konzeption und Realisierung des Umsetzungsprozesses durch z.B. Führungskräfteberatung, Moderations- und Schulungsleistungen, Ideenworkshops, Controlling des Folgeprozesses. Zu den weiteren Leistungen gehören auch die Durchführung von Pulsbefragungen, Befragungen zur Gefährdungsbeurteilung – Psychische Belastung, Interne Kundenbefragungen, Führungskräftefeedbacks (360°) und weitere Befragungen im Rahmen einer „Continuous Listening Strategie“.

System-/Lizenzbasis:

Lizenzbasiert bei Nutzung von ISPA consult GmbH „Reporting- und Tracking-Tools (IRP und FAP)“.

Zielgruppe:

Geschäftsführung, Führungsverantwortliche, Personalleiter und Personalabteilungen sowie Betriebs- und Personalräte, die bestehende Strategien, Systeme, Strukturen, Instrumente, Methoden und Verfahren weiter entwickeln und ihren Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens und der Kundenorientierung steigern wollen.
Alle Unternehmens- und Verwaltungsgrößen und Branchen bis 15 Tsd. MA*innen. Spezialangebote für KMU’s.

Tools:

IRP (Interaktives Report Programm; Reportingtool)
FAP (Follow-up Activity Planner, Maßnahmencontrolling/-tracking-Tool)

Funktionen:

IRP = Über diese Software ist es den Kunden möglich, selbstständig beliebig viele vordefinierte Berichte abzurufen. Über ein Rechtesystem wird der Zugriff gesteuert, der orts- und zeitunabhängig erfolgen kann.

Bei der FAP (Follow-up Activity Planner) Software handelt es sich um ein Controllinginstrument, mit dessen Hilfe die aus den Mitarbeiterbefragungsergebnissen abgeleiteten Maßnahmen strukturiert und dokumentiert werden können. Das Instrument liefert einen Überblick über die definierten Maßnahmen und kann so zur Vermeidung von Doppelarbeit und zur Nutzung von Synergieeffekten beitragen. Zudem wird der Umsetzungsstatus der einzelnen Maßnahmen ersichtlich.

Ipsos GmbH

Produktname:

SIS (Survey Information System)

Preis:

Die Projekte werden je nach Komplexität individuell kalkuliert (sehr kostengünstige Standardprodukte bis hin zu individuell angepassten Lösungen)

Leistungen:

End-to-End Anbieter für moderne Mitarbeiterbefragungsprojekte und Feedbacklandschaften mit den Kernelementen:

• Strategische Mitarbeiterbefragung mit Fokus auf Engagement und Kulturthemen
• Gesundheit und Wohlbefinden
• Vorgesetztenbeurteilung/360°-Feedback (selbstgesteuert)
• Transformation
• Pulsbefragung
• Teambefragung (selbstgesteuert)

Zielgruppe:

Branchenweit, wir sind sehr erfahren in Projekten mit internationalem Setup und komplexen Strukturen

Tools:

Wir verfügen über ein eigenes Tool (SIS – Survey Information System) und arbeiten mit Partnern.

JSS HR & Consulting Services

Produktname: 

JSS IT Tools
JSS Consulting
JSS Academy

Preis:

Auf Anfrage

Leistungsbeschreibung und Beratungsverständnis:

Wir sind Experten für zeitgemäße Mitarbeiterbefragungen und Begleiter in komplexen Change-Projekten. Wir geben klare Antworten und Orientierung auf die Frage, welche Lösung zu ihren Individuellen Anforderungen passt und so auch wirklich den angestrebten Erfolg liefern wird. Wir verknüpfen, was zusammengehört:

Themenflexible Mitarbeiterbefragungen
+ Befähigung Ihrer Organisation
+ Beratung in Change-Projekten
+ IT-Tools

Die Mitarbeiterbefragung ist nur ein Beispiel – eine Klammer, die vieles fassen kann. Es geht um mehr. Valide Entwicklungsgrundlagen werden damit geschaffen. So gehen Sie die ersten Schritte auf sicherem Terrain bei aktuellen Themen wie Digitaler Transformation, zeitgemäßer Führung, New Work, Gesundheitsmanagement & Co. Wir haben umfassende Expertenexpertise und geben Klarheit und Sicherheit. Schritt für Schritt gehen wir mit Ihnen durch den Prozess, wie dem Aufbau einer nachhaltigen Partizipationskultur, der Steuerung Ihres Change-Prozesses oder der Implementierung eines zeitgemäßen Führungsverständnisses.

Zielgruppe:

HR-Experten, Change Manager, Organisationsentwickler, die etwas bewirken wollen

Tools & Funktionen:

Unsere IT-Tools erfüllen die höchsten Anforderungen an Design, Datensicherheit sowie individueller Konfigurationen und Schnittstellen. Wir bieten zentrale Steuerungsdashboards, smarte Feedbacklösungen von themenspezifischen Continuous-Feedbacks hin zur komplexen strategischen Mitarbeiterbefragung. Bei der Berichtsgenerierung können Sie auf unser Online-Reporting zugreifen. Das Ergebnismanagement steuern wir ganzheitlich über den Ergebnismanager bzw. den Change-Manager.

Kincentric

Produktname:

eX Pulse (modularer Bestandteil der Kincentric Plattform)

Preise:

auf Anfrage

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

Mittelstand, Großunternehmen

Tools:

Engagement, Agility, Onboarding, 360°-Feedback, Bindung, Leistungsmanagement,Bewertung des Unternehmensrisikos, Talent Analytics

Funktionen:

unter anderem Textanalyse (mittels NLP, Natural Language Processing), Reports (auch automatisiert für jeden Mitarbeiter)

LOGIT Effectory GmbH

Produktname:

Effectory

Preise:

auf Anfrage

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

mittelständische und große Unternehmen

Tools:

Plattform für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, mit Onboarding-, Mitarbeiter-,Puls-, Exit-Befragung sowie mit themenzentrierter Mitarbeiterbefragung, Teamie (Onlinetool für Teams für Teamdynamiken, Tipps, Hinweise zur nachhaltigen und gezielten Verbesserung), ISO 27001 zertifiziert

Funktionen:

interaktives Reporting und Smart Analytics (Messung von Engagement, Führung, Kundenfokus, Produktivität, Mitarbeiterbindung, Arbeitsatmosphäre, Effizienz, Autonomie, Loyalität, Zufriedenheit, Psychologische Sicherheit und mehr)

LLS Internet GmbH

Produktname:

Loop-Now

Preise:

14 Tage kostenloser Test; bis 99 Benutzer je €5/Benutzer, darüber individuelles Angebot

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

KMU bis ca. 10.000 Mitarbeiter

Tools:

Gruppen Umfragen, Bottom-Up Feedback, Puls-Umfragen, Top-Down Feedback, Objectives and Key Results, 360° Feedback

Funktionen:

Echtzeit-Analysen, Anonymität, mobile Nutzung, automatisierte Reports und Erinnerungen, Mehrsprachigkeit

Mercer Deutschland GmbH

Produktname:

Employee Surveys, Employee Engagement Research, Pulsing Tool – Allegro, Employee Preference Research, Digital Focus Groups

Preis:

auf Nachfrage

Leistungen:

Employee Engagement Consulting, Schulungs- und Support-Ressource, Coachings

System-/Lizenzbasis:

Allegro Pulsing Tool –Lizenzbasiertes Modell (ab 12 Monaten)

Zielgruppe:

Geschäftsführung & HR

Tools:

Allegro Pulsing Tool –Lizenzbasiertes Modell (ab 12 Monaten)

Funktionen:

•    Unbegrenzte Ad-hoc-Umfrageverwaltung
•    Intuitiver Click-through-Assistent bietet Anleitungen für die gesamte Umfrageerstellung
•    Populationsauswahl und demografische Konfiguration
•    Konfigurierbare Kommunikation, Einladungen und Erinnerungen
•    Live-Ergebnisse und Teilnahmeverfolgung
•    Mehrsprachige Funktionen
•    Konfigurierbare Benchmarks – intern und extern
•    Automatisierte Berichterstellung basierend auf Umfrageinhalten und Berechtigungszuweisung
•    Filter- und Sortierfunktionen ermöglichen die Datenexploration nach Umfragedimension, Frage und / oder Demografie
•    Über 200 validierte Fragen sowie Best Practices für die Aktionsplanung sind in die Plattform integriert und können sofort verwendet werden.
•    Detailliertes Benchmarking (Branchen, Regionen, Ländern und leistungsstarken Organisationen, etc. ) mithilfe unserer robusten normativen Datenbank mit ~ 6 Millionen Mitarbeiterantworten
•    Vergleichen Sie mit Branchen (z. B. Fertigung, Maschinenbau usw.), Regionen, Ländern und leistungsstarken Organisationen

Peakon Incorporated

Produktname:

Peakon

Preise:

Essential 3 Euro/Person/Monat, Business 6 Euro/Person/Monat, Premium 10 Euro/Person/Monat, Mindeststartpreis ab 5000 Euro/Jahr

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS

Zielgruppe:

Finanzdienstleister, Fertigung, Bauwesen, Technologie & Start-Ups, Einzelhandel & Gastronomie, Dienstleister, Wohltätigkeits- & Non-Profit Unternehmen, Öffentlicher Sektor

Tools:

Manager Dashboards, Umfragerotation, Förderung erwünschter Verhaltensweisen

Funktionen:

Echtzeit Analysen, Schnittstellen zu verschiedenen Plattformen, Benchmarking, anonyme Dialoge und mehr

Qualtrics (SAP)

Produktname:

Qualtrics XM

Webadresse:

https://www.qualtrics.com/de/erlebnismanagement/mitarbeiter/
https://www.qualtrics.com/de/employee-experience/

Preise:

3 Euro/Person/Monat, alternativ 5 Euro/Person/Monat inklusive betreuter Kontoeinrichtung, Rollout Support, Company Mood API, Premium Support, 30 Tage kostenloser Test

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

alle Unternehmen und Organisationen

Tools:

Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Puls-Umfragen, Programme für Lebenszyklus und Mitarbeiterleistung-Management, Kontinuierliches Feedback, Ad Hoc-Umfragen

Funktionen:

Mitarbeiterzufriedenheit, Stimmungsbarometer, automatisierte Reports, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Feedback Chat, Integration in Slack, Office365, Event-Pins, Themen und Kommentare, Mitteilungs-Box, umsetzbare Erkenntnisse, umfassende, dokumentierte API (Programmierschnittstelle)

Quiply Technologies GmbH

Produktname:

Quiply

Preise:

auf Anfrage

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile, ISO 27001 zertifiziertes Rechenzentrum

Zielgruppe:

Stadtwerke & Kommunale Unternehmen, Pflege & Gesundheit, Einzelhandel, Tourismus, Bauwesen & Ingenieurbüros, Transport & Logistik, Handwerk & Dienstleistungsbranche, ab 25 Mitarbeiter

Tools:

Mitarbeiteranerkennung, Krisenkommunikation, Merkblätter Formulare und Richtlinien, Offene Stellen & Jobs, Schwarzes Brett, Schulungen, Mitarbeiterumfragen, Ideenmanagement, Urlaubsanträge, Krankmeldungen, Mitarbeiterverzeichnis, Unternehmensnachrichten, Fahrgemeinschaften, Geschäftsleitungs-Blog, Azubi-Blog

Funktionen:

eigenes Branding möglich, Schulungen, Support/Wartung, wird als internes Kommunikationswerkzeug angeboten.

RACER Benchmark Group GmbH

Preis:

non-profit-orientiertes Partnerschaftsmodell in 2 Varianten, Jahresbeitrag 4300 Euro

Leistungen:

kein MAB-Provider, 24/7 Bereitstellung von transparenten, aktuellen und wissenschaftlich validierten MAB-Benchmarks, neutrale Wissensbasis mit vertrauensvollem Best-Practice Austausch zwischen den Mitgliedern bei gleichzeitiger Weiterentwicklung von übergreifenden MAB-Themen mit wissenschaftlicher Begleitung

Tools:

24/7 verfügbare Online-Benchmark-Datenbank

Zielgruppe:

Unternehmen ab 5000 Mitarbeitern in Deutschland und der EU

Rogator AG

Produktname:

G3Plus/Rog360

Webadresse:

www.rogator.de/software/befragungssoftware/

www.rogator.de/software/360-grad-feedback-tool/

Preise:

auf Anfrage

System-/Lizenzbasis:

Web, Hosting (ASP), Mobile

Zielgruppe:

Institutionen, Unternehmen jeder Größe

Tools:

bestehend aus G3plus und Rog360°, Mailbenachrichtigung, automatische Reporte, intuitive Benutzeroberfläche, individ. Definition der Fragen, beliebige Anzahl Teilnehmer, zusätzlich individuelle Selbsteinschätzung;

Funktionen:

•   20 Antwort- und Fragefiltertypen
•   Block-, Frage-, Antwortrandomisierung, Rotation und Invertierung
•   CI- gerechtes- und responsives Design und Layout über WYCIWYG Editor und CSS
•   UTF8-fähig (über 50 Sprachen integriert)
•   Syntax- und Plausibilitätschecks
•   Code- und Login-geschützte Befragungen
•   Übergabe von Metadaten als Codefile
•   Einbindung von JavaScript-Funktionen, Multimedia- und HTML5-Elementen
•   Zeitgesteuerte (De-)Aktivierung von Umfragen
•   Multilingualer E-Mail-Versand mit dynamischen Inhalten
•   Implementierung von Individuallösungen mittels JavaScript und HTML5
•   HbbTV kompatibel (Befragungen über Smart-TV)
•   Quotensteuerung
•   Export der Daten in CSV, SPSS und Excel Format
•   Standardschnittstelle

SKOPOS VIEW GmbH & Co. KG

Preis:

je nach Befragungsmethode und -umfang

Leistungen:

Beratung, Konzeption sowie Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen im Full Service oder Assisted Self Service (Klassische Mitarbeiterbefragung, Pulsbefragung, Führungskräfte-Feedback, Psychische Gefährdungsbeurteilung, Interne Kundenzufriedenheitsstudie, Befragungslandschaften, EX-Management, Befragungsplattform „VIEWbie“)

System-/Lizenzbasis:

Lizensierte Nutzung der Software-Lösungen unserer beiden Kooperationspartner Qualtrics und/oder Questback

Zielgruppe:

Personalverantwortliche, HR Manager, Geschäftsführer, HR Business Partner, Personalentwickler, Personalreferenten, Leitung Personal

smart-fed AG

Produktname:

Smart Fed

Preis:

von 0,79 Euro bis 0,61 Euro je Mitarbeiter und Monat, je mehr Mitarbeiter, umso preisgünstiger; zuzüglich Basislizenz in Höhe von 199 bis 1459 Euro, je nach Anzahl der unterstützten Nutzer

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, auf Servern in der Schweiz (DSGVO konform)

Zielgruppe:

sehr kleine, kleine und mittlere Unternehmen, in Abstufungen bis 5000 Mitarbeiter

Tools:

Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterzufriedenheit, HR-Management Tool, Feedback zu Feedback

Funktionen:

360 Grad-Feedback, Management Cockpit mit anonymisierten Feedbacks (mit Anonymitätsregel – mindestens drei Mitarbeiter zur Aufhebung der Anonymität) und zeitlicher, thematischer und organisatorischer Übersicht; kein klassischer Fragenkatalog: „Was wird geschätzt?“ versus „Was ist zu verbessern?“ sind die zentralen Fragen

vieconsult Vienna Corporate Research and Development GmbH

Produktname:

Mitarbeiterbefragung

Preis:

nach Aufwand

Leistungen:

• Unternehmensweite Vollbefragungen
• Zielgruppenspezifische Befragungen
• Kompakte Stimmungsbarometer / Pulse-Checks
• Begleitende Change-Barometer
• Unternehmenskulturanalysen
• Evaluierung psychischer Belastung (in Deutschland nach Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und in Österreich nach ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG)
• Multi-Source Feedbacks
• Unterstützung bei der Aufarbeitung der Ergebnisse (Ergebnisworkshops, Ergebnisgespräche)

Zielgruppe:

Mittel- und Großunternehmen mit Hauptfirmensitz in der DACH Region und international

Tools:

IAAB (Integrierte Analyse arbeitsbedingter Belastungen): Screening-Instrument zur Erhebung der vom Arbeitsinspektorat geforderten 4 Belastungsdimensionen
AABR (Analyse von Anforderungen, Belastungen und Ressourcen): Screening-Instrument zur Erhebung von Belastungen und Ressourcen in Unternehmen.

Vocatus WorkPerfect GmbH

Produktname:

Vocatus WorkPerfect

Preis:

auf Anfrage

Leistungen:

Full-Service Beratung für Organisationsbefragungen und empirisch geleiteter Organisationsentwicklung. Modernste und flexible Befragungstechnologie. Wissenschaftlich und empirisch geprüfte Ansätze. Umfassende HR-Management Expertise für praxistaugliche Handlungsempfehlungen. Umfassendes Trainingsangebot (inkl. E-Learning Module) für die Bereiche Führung, Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung.

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

alle Branchen, alle Unternehmensgrößen

Tools:

Online-Befragungsplattform für alle Endgeräte (z.B. PC, Tablet, Smartphone) und Befragungsarten (z.B. Mitarbeiterbefragung, Vorgesetztenbeurteilung, 360, Pulsbefragungen, Psychische Gefährdungsanalyse)

Funktionen:

Mapping von (mehreren) Organisationsstrukturen, DSGV-konformer Austausch von Daten, Teilnahme per Link oder QR-Code, individuelle Zugangsberechtigungen, automatische Bereitstellung der Ergebnisberichte, Dokumentation und Monitoring von Maßnahmen, Best-Practice-Sharing, branchen- und länderspezifische Benchmarks, Verknüpfung mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, E-Learning Module für den Umgang mit den Ergebnissen

CWorkday

Produktname:

Workday People Experience (Journeys + Help)

Preise:

auf Anfrage

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS, Mobile

Zielgruppe:

Mittelstand bis Konzern

Tools:

Journey („Mitarbeiterreisepfad“-Erstellung, Mitarbeiterreisepfad Metriken und Reporting, Erstellung modularer Karten, Reporting für modulare Karten); Help (Wissensmanagement, Fallmanagement)

Funktionen:

Intuitive Benutzerführung, geringe Wartung, Machine-Learning enthalten, integriert in Collaboration Tools

Zest

Produktname:

Zest

Anbieter:

p-manent Consulting

Preise:

Start 3 Euro/Nutzer/Monat, ein Thema; Standard 5 Euro/Nutzer/Monat, zwei Themen, Vollversion 7 Euro/Nutzer/Monat, jeweils bei jährlicher Zahlung, monatliche Zahlung ist etwas teurer; spezielle Startup Vollversionen 4€/Nutzer/monatliche Abrechnung, Schnellstartpaket für 1500 Euro inklusive Standardeinrichtung, für gemeinnützige Organisationen 50 Prozent Nachlass; inkl. Online-Einweisung, Premium Kundensupport bei Vollversion u.a.m.

System-/Lizenzbasis:

Cloud, SaaS Lizenzmodell

Zielgruppe:

mittlere und große Unternehmen

Funktionen:

360° Team Engagement Lösung mit den Modulen/Themen Zuhören, Leisten, Teilen. Integration in Slack, Single Sign On; Integration auch in HRIS bei Vollversion

Tools:

Stimmung, Umfragen/Anonymität, Engagement Meter, Motivatoren, SmartOrg, Analysen, Anpassungsfähigkeit an Corporate Design