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Mitarbeiterbefragung

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Unter einer Mitarbeiterbefragung (synonym: Mitarbeiterumfragen) wird ein Instrument partizipativer Unternehmensführung und Personalarbeit verstanden, mit dem im Auftrag der Geschäftsleitung und im Dialog mit den Arbeitnehmervertretungen Informationen über die Einstellung, Wertungen, Erwartungen, Bedürfnisse und Änderungsvorschläge der Mitarbeiter bezogen auf bestimmte Bereiche der betrieblichen Arbeitswelt gewonnen werden.

HR-Organisation

Feedback im Blue-Collar-Bereich: Im Dialog mit dem Shopfloor

Feedback einzuholen, trägt zur Mitarbeiterbindung und zur Motivation bei. Das gilt auch in der Fertigung, wenn HR die Wünsche der Belegschaft ernst nimmt.
HR-Organisation

Employee-Experience-Analysen: Wie gelingen sie datenschutzkonform?

Wer Informationen über die Employee Experience sammeln möchte, greift oftmals zu Mitarbeiterbefragungen. Inwieweit kann hier der Datenschutz zur Herausforderung werden?
HR-Organisation

So werden Mitarbeiterbefragungen für Unternehmen wirksam

Mitarbeiterbefragungen sind ein wichtiges Instrument für die Organisationsentwicklung. Doch wie sollten sie aufgebaut, umgesetzt und analysiert werden? Gastautor Matthias Diete gibt Tipps.
HR-Organisation

Die kleinen großen Gamechanger des Employee Experience Managements  

Beim 13. HR-Summit haben Experten auch darüber diskutiert, wie sie die Employee Experience verbessern können. Nur die neuesten Technologien zu haben, ist nicht immer zielführend.
Round Tables

Round Table Mitarbeiterbefragung: Immer gut hinhören!

Die Mitarbeiterbefragung nach zweieinhalb Jahren Pandemie: Was hat sich geändert, was ist geblieben? Beim Round Table der Personalwirtschaft tauschten sich Expertinnen und Experten Trends und Herausforderungen aus.
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3 Wege für die Integration von Babyboomern in die Hybrid Work

Arbeitnehmer:innen, die über 55 Jahre alt sind, werden einen größeren Anteil der Beschäftigten stellen als je zuvor. Drei Möglichkeiten zur besseren Integration von Babyboomern am Arbeitsplatz.
Personalentwicklung

Reskilling und Upskilling: Mit KI und Data Analytics den Bedarf feststellen

Wie können Unternehmen jetzt schon feststellen, welche Skills in Zukunft gebraucht werden? KI-Tools und Data Analytics können helfen.
Recruiting

Beste Arbeitgeber Deutschlands für 2022 gekürt

Für welche Unternehmen arbeiten Beschäftigte besonders gerne? Die Job-Plattform Glassdoor hat ihr Traditionsranking erneut durchgeführt.
HR-Organisation

GBU Psyche: Das müssen Personalabteilungen jetzt wissen

Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen ist gesetzlich vorgeschrieben – und fällt doch oft unter den Tisch. Dabei ist sie ein wertvolles Instrument, um die tatsächliche Arbeitsbelastung und „krankmachende“ Faktoren einzuschätzen und gegensteuern zu können.
HR-Organisation

Marktübersicht Mitarbeiterbefragung

CIP Corporate Intelligence Partners GmbH Leistungen:CIP Programme Organisationsebene gesamt• Strategische Mitarbeiterbefragunge...
Recruiting

Diversity – zwischen Wunsch und Realität

Die Gesellschaft in Deutschland wird immer vielfältiger, doch in der Arbeitswelt spiegelt sich diese Entwicklung laut einer aktuellen Umfrage noch nicht wider. Andererseits gibt es auch Ablehnung: Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter möchte gar keine gemischten Teams.

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