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Beim mobilen Arbeiten sind Führungskräfte gefragt

Laptop und Handy auf Schreibtisch
Mobiles Arbeiten kommt bei Beschäftigten grundsätzlich gut an. Foto: © FirmBee/px

Voraussetzung dafür ist, dass Mitarbeiter und vor allem auch Führungskräfte für familienfreundliche Arbeitsbedingungen sorgen. Für die IW-Studie wurden rund 1.300 Unternehmen und 2.500 Beschäftigte befragt. Knapp neun von zehn der Beschäftigten haben das Gefühl, dass sich ihre
Arbeitszeiten gut oder sehr gut mit familiären und sozialen
Verpflichtungen vereinbaren lassen. Besonders häufig sind Beschäftigte
zufrieden, wenn sie regelmäßig mobil arbeiten, zeigt die neue IW-Studie.
Zudem sind Unternehmen, die auf digitale Geschäftsmodelle setzen,
grundsätzlich besonders familienfreundlich. Allerdings bringt die neu
gewonnene Flexibilität der Arbeitswelt auch neue Herausforderungen mit
sich.

Sorge, vom Radar zu verschwinden

Wer regelmäßig mobil arbeitet, hat häufiger das Gefühl, auch außerhalb der Arbeitszeiten beruflich erreichbar sein zu müssen.  Zudem befürchten
mobil arbeitende Mitarbeiter häufiger, dass die interessantesten
Aufgaben an ihnen vorbei gehen. Mitarbeiter, die im Unternehmen stärker
präsent sind, glauben oft, sich leichter für spannende Aufgaben und
Führungsverantwortung empfehlen zu können. Die Sorge, durch mobiles
Arbeiten auch Nachteile zu erleiden, teilen Beschäftigte in Unternehmen
mit einer ausgeprägt familienfreundlichen Unternehmenskultur deutlich
seltener.

Klare Absprachen geben Orientierung

Deshalb sind
Führungskräfte besonders gefragt, ihre Mitarbeiter bei der Gestaltung
mobiler Arbeit zu unterstützen. Studienautorin Andrea Hammermann
empfiehlt Mitarbeitern und Führungskräften, sich klar abzusprechen, wer
wie lange erreichbar sein soll und welche betrieblichen Vorgaben für
mobiles Arbeiten gelten. Ob mobile Arbeit insgesamt als positiv empfunden wird, hängt von der
persönlichen Situation und den Präferenzen des Einzelnen, von den
betrieblichen Rahmenbedingungen und insbesondere von der erlebten
Führungs- und Unternehmenskultur ab.