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HR-Werkstatt

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Entgelttransparenz: Wie sollten sich Unternehmen vorbereiten?

Die EU hat die neue Richtlinie zur Entgelttransparenz verabschiedet. Aber was können Arbeitgeber schon jetzt tun, um gut vorbereitet auf das Inkrafttreten zu sein?

So kann HR die Mitarbeitergesundheit auf Geschäftsreisen fördern

Geschäftsreisen sind auch in Zeiten von Remote Work und virtuellen Meetings nicht wegzudenken. Mit diesen Tipps können Unternehmen ihre Angestellten beim achtsamen Reisen unterstützen.

So können Personalverantwortliche Teamarbeit effizient gestalten

Gute Teamarbeit ist für den Erfolg eines Unternehmens unverzichtbar. Doch warum ist das so? Und wie muss sie gestaltet werden, um die gewünschten Effekte zu erzielen?

Wie können Marketing und HR ihre Kräfte bündeln?

Für ein erfolgreiches Employer Branding müssen HR- und Marketingabteilungen zusammenarbeiten. Dazu gehört auch, dass jeder weiß, was er am besten kann – und was der jeweils andere.

So treffen Sie bessere Personalentscheidungen

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie Personal einstellen, das sowohl von den Fähigkeiten als auch vom Menschlichen passt? Dr. Ryne A. Sherman, Chief Science Officer bei Hogan Assesments, gibt Tipps.

So können Unternehmen langfristigen Lernerfolg sicherstellen

Damit Erlerntes aus Fort- und Weiterbildungen wirklich angewendet wird, müssen die Inhalte richtig vermittelt werden. Diese HR-Werkstatt erklärt wie.

So meistern Sie mit zielgerichteter Mitarbeiterentwicklung Veränderung

Eine gezielte Mitarbeiterentwicklung kann Unternehmen durch unsichere Zeiten helfen. Doch was genau ist dabei zu beachten? Und in welchen Situationen helfen Weiterbildungen wirklich?

So helfen Apps bei Worker-Training und der Arbeitssicherheit

Durch Aus- und Weiterbildung lässt sich der Fachkräftemangel abfedern. Unterstützen können dabei Apps: Sie leiten Beschäftigte individuell an – und verbessern zudem den Arbeitsschutz.

Wie können externe Mitarbeitende gehalten werden?

Externe Mitarbeitende können Unternehmen dabei helfen, zu wachsen und auf Krisen flexibel zu reagieren. Dafür müssen Arbeitgeber sie allerdings gut behandeln.

So lassen sich Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen vermeiden

Wie kann HR mittels einer Digitalstrategie Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen vermeiden? Antworten darauf liefert Arno Schäfer, CEO beim Personalmarketingdienstleister VONQ.

So entscheiden sich Bewerber nicht für jemand anderen

Wenn sich Bewerbende kurzfristig für einen anderen Arbeitgeber entscheiden, ist das ärgerlich und teuer. Wer Fehler vermeidet, senkt die Wahrscheinlichkeit, dass so etwas passiert.

Wie bereitet man die interne Gehaltsüberprüfung vor?

Was für Konzerne vermutlich nichts Neues ist, kann Jungunternehmen beim ersten Mal durchaus überfordern: das Gehalts-Benchmarking.