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Interim Manager für den HR-Bereich

Reihe von symbolisierten Menschenfiguren mit einer Lücke
Vorübergehende Kapazitätslücken in der Personalabteilung lassen sich durch HR-Manager auf Zeit schließen.
Foto: © patpitchaya/StockAdobe

Ob zum Beispiel bei Employer Branding, Compensation & Benefits oder Change-Prozessen – HR Interim Manager können kurzfristig bei Personalengpässen einspringen und aufgrund Ihrer Qualifikation und Erfahrung direkt die Umsetzung der übertragenen Aufgaben angehen. Persofaktum interim, ein langjähriger Partner der DGFP, verfügt über ein Netzwerk von mehr als 600 validierten HR-Experten, die umfassende Expertise mitbringen und sofort einsatzbereit sind.

Für beauftragende Unternehmen ist der Suchservice kostenlos. Sie bekommen direkten Kontakt zu Interim Managern Ihrer Wahl. Die ersten Bewerbungen erhalten sie bereits nach 48 Stunden. Weitere Informationen gibt es > hier.

Ute Wolter ist freie Mitarbeiterin der Personalwirtschaft in Freiburg und verfasst regelmäßig News, Artikel und Interviews für die Webseite.