Ghosting stoppen: Zehn konkrete Maßnahmen für Unternehmen 

Das Bewerbungsgespräch läuft gut, doch nach wenigen Minuten unterbricht die Bewerberin ihren Gesprächspartner, den Senior Recruiter Patrick Lindsley mitten im Telefonat. „Ich bin ausgebrannt. Ich kann das nicht mehr.“ Immer wieder warte sie wochenlang auf ein Lebenszeichen eines Unternehmens, bei dem sie sich beworben hat. Wenn überhaupt, komme dann eine lapidare Absage – ohne Begründung. Sie sei es leid, Bewerbungen zu schreiben, Tests zu absolvieren, ins Leere zu kommunizieren. Und selbst jetzt, wo die Bewerberin eigentlich gut im Rennen liegt, ist der Frust offenbar zu groß: Das ganze Gespräch dauert knapp eine Minute, die Kandidatin beendet das Telefonat abrupt.  

Bewerbungsprozess beschleunigen