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Wenn Betriebe bereits im Gespräch mit Bewerbern sind, aber momentan noch keine Zusagen geben können, ist es trotzdem wichtig den Kontakt zu halten. ­› Zurück zum Beitrag

Foto: AZUBIYO GmbH

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Auch wenn einige Unternehmen dieses Jahr aufgrund einer sich abschwächenden Konjunktur von der Ausbildung junger Menschen Abstand nehmen, ist die generelle Bereitschaft dazu durch Corona nicht beschädigt.

Foto: Hartmut Bühler

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Umfragen zeigen, dass nur eine Minderheit der Generation Z die sozialen Netzwerke zur Ausbildungsplatzsuche einsetzt. Es lohnt sich aber trotzdem, ab und zu etwas über das eigene Unternehmen zu posten.

Foto: privat

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Wer es nicht versteht, sich als attraktiver Arbeitgeber bei der Zielgruppe zu positionieren, hat den Sinn von Employer Branding noch nicht verinnerlicht.

Foto: privat

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Sich auf Augenhöhe der Bewerber zu begeben ist unerlässlich, um die Generation Z zu begeistern und für eine Ausbildung im eigenen Unternehmen zu gewinnen.

Foto: TERRITORY EMBRACE GmbH

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Praktika sind ein wichtiger Baustein für die Berufsentscheidung der Jugendlichen. Sie bieten die Möglichkeit, einen Arbeitgeber sowie ein Berufsbild kennenzulernen.

Foto: privat

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Ausbildung ist eine der Kategorien beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2020. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Erfolgsprojekt › www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de Zurück zum › Zurück zum Beitrag