Employer Branding

Arbeitgeberbewertungsportale: Unternehmen (re)agieren zu wenig

Fast jeder zweite Jobsuchende informiert sich inzwischen auf Arbeitgeberbewertungsplattformen, um sich ein Bild vom Unternehmen zu machen. Eine aktuelle Umfrage zeigt jedoch, dass die Firmen das Potenzial dieser Portale nicht vollständig nutzen und bisweilen potenzielle Kandidaten abschrecken, indem sie zum Beispiel nicht auf Kritik reagieren.

Arbeitgeberkommunikation: Meist ist HR zuständig

Eine Studie zur Arbeitgeberkommunikation hat nachgefragt, welche Themen auf der Agenda von Personalern und Kommunikatoren am drängendsten sind. Danach steht die interne Kommunikation ganz oben auf der Liste.

Arbeitgeber-Bewertungsportale: Wie relevant sind sie für Recruiter?

Arbeitgeberbewertungsportale haben sich etabliert und werden rege genutzt. Die meisten Personaler gehen davon aus, dass positive oder negative Bewertungen von Mitarbeitern die Jobentscheidung von Bewerbern beeinflussen. Wirklich strategisch genutzt werden die Plattformen jedoch kaum.

Employer Brand Experience (EB:X): Individuell das eigene Programm zusammenstellen

Mit 30 Stunden Programm an zwei Tagen bot die Employer Brand Experience ein sehr vielfältiges Programm mit der Möglichkeit, sich seine eigene Employer Branding Journey zu planen. Eine löbliche Idee. Doch wie gut hat dies in der Praxis geklappt?

Employer Branding: Aus der Komfortzone herauswagen

Wachsen auf solidem Grund

Die Möglichkeiten im Employer Branding und Personalmarketing werden vielfältiger. Das Fundament bleibt aber weiterhin eine klare Bestimmung der Arbeitgebermarke. Wie Unternehmen die neuen Chancen richtig nutzen, hat die Personalwirtschaft mit neun Experten diskutiert.

Aktuelle Studie: Fachkräfte suchen Sinn in der Arbeit

Worauf legen Fachkräfte mit Berufsausbildung im Job besonderen Wert? Eine aktuelle Studie liefert Antworten: Der sinnstiftendende Faktor spielt für Nicht-Akademiker im Beruf eine bedeutendere Rolle als bislang angenommen.

Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation

Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) führt derzeit eine Online-Befragung zum Thema Arbeitgeberkommunikation durch. Personalverantwortliche und Kommunikatoren sind zum Mitmachen eingeladen.