Employer Branding

Wachsen auf solidem Grund

Die Möglichkeiten im Employer Branding und Personalmarketing werden vielfältiger. Das Fundament bleibt aber weiterhin eine klare Bestimmung der Arbeitgebermarke. Wie Unternehmen die neuen Chancen richtig nutzen, hat die Personalwirtschaft mit neun Experten diskutiert.

Aktuelle Studie: Fachkräfte suchen Sinn in der Arbeit

Worauf legen Fachkräfte mit Berufsausbildung im Job besonderen Wert? Eine aktuelle Studie liefert Antworten: Der sinnstiftendende Faktor spielt für Nicht-Akademiker im Beruf eine bedeutendere Rolle als bislang angenommen.

Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation

Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) führt derzeit eine Online-Befragung zum Thema Arbeitgeberkommunikation durch. Personalverantwortliche und Kommunikatoren sind zum Mitmachen eingeladen.

Arbeitgeber reagieren gar nicht oder unprofessionell

In Arbeitgeber-Bewertungsportalen geht es nicht immer nett zu, manche (ehemaligen) Mitarbeiter nehmen kein Blatt vor den Mund oder vergreifen sich schon mal im Ton. Wenn die Unternehmen überhaupt darauf reagieren, so oft mit Standardfloskeln oder sogar aggressiv, wie eine aktuelle Studie zeigt. Mit diesem Dialogverhalten vergeben sie große Chancen.

Round Table: Employer Branding

Publikumsvoting für den „Employer Brand Manager of the Year“ neu gestartet

14 Nominierte stehen auf der Shortlist, die Jury hat die Qual der Wahl und die Crowd kann ihren Favoriten mit einem Publikums-Voting unterstützen: Das Rennen um den Award „Employer Brand Manager of the Year 2017“ geht auf die Zielgerade.

Die 25 beliebtesten Unternehmen in Deutschland

LinkedIn hat zum zweiten Mal die "Top Companies" ausgewählt - die Unternehmen, für die sich die Mitglieder des beruflichen Netzwerks am meisten interessieren. Auf der Liste der Top 25 in Deutschland finden sich Firmen von Amazon bis Zalando.

Öffentlicher Dienst: Chancen der Eigendarstellung zu wenig genutzt

Arbeitgeber werden im Internet bewertet – auch Institutionen des öffentlichen Dienstes. Diese nutzen aber kaum die Möglichkeiten, auf Bewertungen bei Kununu und Co. zu reagieren. Und verspielen so wichtige und positive Selbstdarstellungsmöglichkeiten.