Employer Branding

Arbeitgeber-Bewertungsportale: Wie relevant sind sie für Recruiter?

Arbeitgeberbewertungsportale haben sich etabliert und werden rege genutzt. Die meisten Personaler gehen davon aus, dass positive oder negative Bewertungen von Mitarbeitern die Jobentscheidung von Bewerbern beeinflussen. Wirklich strategisch genutzt werden die Plattformen jedoch kaum.

Employer Brand Experience (EB:X): Individuell das eigene Programm zusammenstellen

Mit 30 Stunden Programm an zwei Tagen bot die Employer Brand Experience ein sehr vielfältiges Programm mit der Möglichkeit, sich seine eigene Employer Branding Journey zu planen. Eine löbliche Idee. Doch wie gut hat dies in der Praxis geklappt?

Wachsen auf solidem Grund

Die Möglichkeiten im Employer Branding und Personalmarketing werden vielfältiger. Das Fundament bleibt aber weiterhin eine klare Bestimmung der Arbeitgebermarke. Wie Unternehmen die neuen Chancen richtig nutzen, hat die Personalwirtschaft mit neun Experten diskutiert.

Aktuelle Studie: Fachkräfte suchen Sinn in der Arbeit

Worauf legen Fachkräfte mit Berufsausbildung im Job besonderen Wert? Eine aktuelle Studie liefert Antworten: Der sinnstiftendende Faktor spielt für Nicht-Akademiker im Beruf eine bedeutendere Rolle als bislang angenommen.

Employer Branding: Aus der Komfortzone herauswagen

Umfrage zur Arbeitgeberkommunikation

Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) führt derzeit eine Online-Befragung zum Thema Arbeitgeberkommunikation durch. Personalverantwortliche und Kommunikatoren sind zum Mitmachen eingeladen.

Arbeitgeber reagieren gar nicht oder unprofessionell

In Arbeitgeber-Bewertungsportalen geht es nicht immer nett zu, manche (ehemaligen) Mitarbeiter nehmen kein Blatt vor den Mund oder vergreifen sich schon mal im Ton. Wenn die Unternehmen überhaupt darauf reagieren, so oft mit Standardfloskeln oder sogar aggressiv, wie eine aktuelle Studie zeigt. Mit diesem Dialogverhalten vergeben sie große Chancen.

Publikumsvoting für den „Employer Brand Manager of the Year“ neu gestartet

14 Nominierte stehen auf der Shortlist, die Jury hat die Qual der Wahl und die Crowd kann ihren Favoriten mit einem Publikums-Voting unterstützen: Das Rennen um den Award „Employer Brand Manager of the Year 2017“ geht auf die Zielgerade.