Employability

Employability heißt wörtlich übersetzt Beschäftigungsfähigkeit und beinhaltet alle Maßnahmen, die die Arbeitsmarktfähigkeit eines Mitarbeiters erhalten bzw. verbessern. Unternehmen bieten im Idealfall bereits beim Eintritt eines Mitarbeiters Employability-Maßnahmen innerhalb eines Personalentwicklungskonzeptes an, z. B. in Form firmeneigener Fortbildungsakademien. Von Bedeutung ist aber auch eine entsprechend aktive Haltung des Mitarbeiters, der selbstständig und eigenverantwortlich für seine eigene Weiterqualifizierung im Einsatz sein sollte und damit wie ein Unternehmer im Unternehmen handelt.