Die Employee Experience beschreibt die Erfahrungen, die ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin in einem Unternehmen macht. Ist sie positiv, trägt dies zur Motivation und Mitarbeiterbindung bei. Sie ist damit einer der wichtigsten Hebel der Personalabteilung.
Er ist der zweitreichste Mensch der Welt, doch führen wie Elon Musk sollte man lieber nicht. Wir haben acht Don'ts aus der Twitterübernahme als Negativbeispiele für garantiert schlechte Leadership zusammengestellt.
Im Rangeln um Fachkräfte gewinnt, wer das Arbeitsleben so angenehm wie möglich gestaltet. Am besten sollte es Spaß machen, doch das funktioniert nicht immer.
Für Personalverantwortliche rückt die Employee Experience nach der Corona-Pandemie stärker in den Vordergrund. Wie gehen Arbeitgeber vor, um sie zu verbessern?
Wer Informationen über die Employee Experience sammeln möchte, greift oftmals zu Mitarbeiterbefragungen. Inwieweit kann hier der Datenschutz zur Herausforderung werden?
Beschäftigte bewerten die Employee Experience besser als vor einem Jahr. Doch das kann laut Roland Abel von Qualtrics ihre Wechselbereitschaft nur wenig senken.
Wer bei der Kreativ- und Beratungsagentur anfängt, soll mehr Zeit zum Ankommen bekommen. Die Neuen sollen sich dem Unternehmen von Beginn an zugehörig fühlen, und es in seiner Gesamtheit wahrnehmen.
Qualifikationslücken in der Belegschaft sind laut einer Studie die aktuell größten Herausforderungen für Unternehmen. HR-Verantwortliche sind hier besonders gefordert.
Ob vor Ort gewonnene Fachkräfte oder digitale Nomaden: Wenn Unternehmen Personal im Ausland beschäftigen, sollten sie sich gut vorbereiten. Und zwar auch, aber nicht nur auf die jeweilige Arbeitsgesetzgebung.
Beim 13. HR-Summit haben Experten auch darüber diskutiert, wie sie die Employee Experience verbessern können. Nur die neuesten Technologien zu haben, ist nicht immer zielführend.
Die Qualität eines Recruitingprozesses entscheidet darüber, ob ein Unternehmen Personal findet und bei Bewerbern positiv in Erinnerung bleibt. Hier sollte nichts dem Zufall überlassen werden.
