Aktuelle Ausgabe neu

Newsletter

Abonnieren

Abonnieren

Startseite Themen Employer Branding für KMU

Employer Branding für KMU

Marcus Merheim ist Gründer und Geschäftsführer von hooman Employer Marketing. In seiner Kolumne „Employer Branding für KMU“ erklärt er, wie Mittelständler mit limitierten Ressourcen eine erfolgreiche Arbeitgeberidentität schaffen können.

Alle Kolumnenbeiträge von Marcus Merheim

Employer Branding: So meistert HR Algorithmus und Empathie

KI macht Arbeit effizienter – aber nicht menschlicher. Warum Employer Branding jetzt zeigen muss, dass Empathie kein Nebenprodukt von Automatisierung ist, sondern eine Führungsentscheidung.

Schadet Mehrarbeit dem Employer Branding?

Die Forderung, „wir“ müssten wieder mehr arbeiten, klingt einfach. Warum solche platten Parolen der Arbeitgeberattraktivität schaden, schreibt unser Kolumnist Marcus Merheim.

KI-Skills: Wie Technologie das Employer Branding verändert

KI-Kompetenz wird zum neuen Gradmesser für Arbeitgeberattraktivität. Wenn Lernen, Experimentieren und Verantwortung Teil der Kultur sind, stärkt das das Employer Branding, sagt Kolumnist Marcus Merheim.

Wie skillbasierte Kommunikation das Employer Branding revolutioniert

Attraktive Arbeitgeber erzählen Geschichten über Stärken, nicht über Stellen. Das verändert die Spielregeln im Employer Branding, meint unser Kolumnist Marcus Merheim.

Arbeitgeberbewertungen: So meistern Sie die Kununu-Herausforderung

Negative Bewertungen auf Bewertungsportalen können Talente abschrecken. Unser Kolumnist Marcus Merheim erklärt, wie HR professionell reagieren kann.

Age Diversity: Der übersehene Erfolgsfaktor im Employer Branding

Erfahrene Fachkräfte werden immer wichtiger. Wie Sie Ihr Employer Branding alters-inklusiv gestalten, erklärt unser Kolumnist Marcus Merheim.

Ohne Vertrauen ist Employer Branding nichts

Führungskräfte erleben eine Vertrauenskrise – und das Employer Branding zahlt die Zeche? Unser Kolumnist Marcus Merheim weiß, was HR tun kann.

Wer DEI ignoriert, riskiert sein Arbeitgeberimage

Egal, was US-Tech-Giganten gerade tun: Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung sind im Employer Branding immer noch wichtig, schreibt unser Kolumnist Marcus Merheim.

Offboarding: Verabschiedet und vergessen oder Botschafter?

Zwei Austritte, zwei Geschichten: Das Offboarding hat Einfluss auf die Employer Brand, weiß unser Kolumnist Marcus Merheim. Und zwar in die eine und in die andere Richtung.

Diese Skills brauchen Employer-Branding-Spezialisten 2025

Das Berufsbild des Employer Branding Managers hat in den vergangenen drei Jahren einen Boom erlebt. Worauf es in dem Job jetzt ankommt, weiß unser Kolumnist Marcus Merheim.
Weitere Artikel laden

Der Autor

Marcus Merheim ist Gründer und Geschäftsführer von hooman Employer Marketing. (Foto: Till Tillmann)

Marcus Merheim ist Gründer und Geschäftsführer von hooman Employer Marketing. (Foto: Till Tillmann)

Alle Kolumnen

Datenschutz   |   Cookie-Manager   |   Impressum   |   AGB   |   Nutzungsbedingungen  |   Barrierefreiheit
© 2025 · Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH