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Entgelt

Der Begriff Entgelt bezeichnet die in einem Vertrag vereinbarte Gegenleistung. Ein entgeltlicher Vertrag ist also insbesondere ein gegenseitiger Vertrag, bei dem Leistung und Gegenleistung in einem Gegenseitigkeitsverhältnis stehen.

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Vergütung

Minijob-Grenze steigt zum 1. Januar 2026 

Minijobber dürfen künftig mehr verdienen. Die Verdienstgrenze für geringfügig Beschäftigte wird angehoben, während auch der gesetzliche Mindestlohn in zwei Schritten steigt.
Vergütung

Wie viele Unternehmen planen 2026 eine Gehaltserhöhung?

Durch die Wirtschaftskrise halten sich die Unternehmen bei der Gehaltsanpassung zurück. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von Top-Talenten. Gibt es ein Entgegenkommen?
Vergütung

Wo in HR verdient man am meisten? 

West vor Ost, groß vor klein, männlich vor weiblich – die Vergütung in HR folgt bekannten Linien. In welchem Bereich können Personaler und Personalerinnen das höchste Gehalt erhalten?
Recruiting

Falsche Gehaltsspannen in Jobanzeigen: Was kann HR tun?

Viele Jobportale veröffentlichen Gehaltsdaten, die nicht vom Unternehmen selbst stammen. Was Bewerbende als Orientierung sehen, kann für Arbeitgeber schnell zum Reputationsrisiko werden.
Vergütung

„Gut gemachte Vergütung braucht Fingerspitzengefühl“

Wie Banken eine nachhaltige Vergütungsstrategie aufsetzen und warum HR dabei eine Schlüsselfunktion hat, verraten die beiden Experten Dr. Alexander Insam und Oliver Baierl im Interview.
Arbeitsrecht

Equal Pay: Frauen müssen sich nicht am Mediangehalt orientieren

Das BAG stellt in Sachen Entgeltunterschiede klar: Frauen können bei vergleichbarer Tätigkeit einen Anspruch auf das Gehalt des Bestverdieners haben. Ein Grundsatzurteil.
COMP & BEN

Mit klaren und transparenten Strukturen und KI zu einem fairen Vergütungssystem

Transparenz in der Vergütung ist längst keine freiwillige Option mehr. Aufgrund von regulatorischem Druck, kulturellem Wandel und wachsendem Anspruch an Fairness wird das Thema immer bedeutsamer.
COMP & BEN

Ihr Weg zur Entgelttransparenz: Empfehlungen für die technische Umsetzung

Unternehmen, die frühzeitig in IT-Tools investieren und diese in ihre HR-Systeme integrieren, verschaffen sich Vorteile auf dem Weg zu Fair Pay.
COMP & BEN

Vergütungstransparenz: mehr als eine Compliance-Aufgabe

Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist auch eine Chance für den kulturellen Wandel in Unternehmen.
COMP & BEN

Entgelttransparenz in der Praxis: Was Unternehmen jetzt beachten müssen

Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz bringt weitreichende Änderungen für Unternehmen. Wie können sich Comp-&-Ben-Experten vorbereiten?
Vergütung

Wie die ING Deutschland gendergerechte Vergütung verankert

Banken, die an die Institutsvergütungsverordnung gebunden sind, haben eine gute Startposition bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzdirektive.
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Equal Pay im Spannungsfeld: Von der Idee zur Praxis

Wie Rechtsprechung und neue EU-Vorgaben die Entgeltgleichheit und Transparenz in der betrieblichen Realität prägen, erklärt Dr. Alexander Insam, Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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