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Flexible Arbeitszeiten

Als flexible Arbeitszeiten werden Vereinbarungen bezeichnet, die hinsichtlich Lage und Dauer der Arbeitszeit von der sogenannten Normalarbeitszeit abweichen. Sie kann tägliche, wöchentliche, monatliche oder auch andere Regelungen betreffen.

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HR-Organisation

IAB-Studie: Kurzzeitkonten auf Rekordhoch

Beschäftigte in Deutschland haben fast 500 Millionen Stunden auf Kurzzeitkonten angespart. Eine Studie zeigt: In den vergangenen Jahren wurde deutlich mehr angespart als abgebaut.
Arbeitsrecht

Das planen Union und SPD für die Arbeitswelt

Flexibles Arbeiten, Mindestlohn und Fachkräftesicherung – Union und SPD haben ein Sondierungspapier vorgelegt. Arbeitsrechtler zeigen sich enttäuscht.
Allgemein

Bundestagswahl: So wollen die Parteien die Arbeitswelt verändern

Wie könnte sich die Bundestagswahl auf die tägliche HR-Arbeit auswirken? Wir haben die Wahlprogramme diesbezüglich zusammengefasst.
HR-Organisation

Neue Studie: So kann uns flexibles Arbeiten schaden

Flexibles Arbeiten gilt vielerorts als Förderer für eine gute Work-Life-Balance und die Gesundheit. Doch die Fragmentierung von Arbeitszeit hat auch ihre Schattenseiten.
Allgemein

Machen die Deutschen wirklich so wenig Überstunden wie nie?

Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der Überstunden im dritten Quartal gesunken. Aber heißt das wirklich, dass niemand mehr die sprichwörtliche Extrameile gehen will?
Allgemein

Arbeitszeit und Zeiterfassung: Das sind die Herausforderungen

Es braucht mehr Arbeit für das Wirtschaftswachstum – stimmt das? Und ist das Prinzip Zeit gegen Geld eigentlich noch aktuell? Ein Überblick.
Allgemein

Umfang von Homeoffice unverändert

Die Diskussion um die Rückkehr ins Büro geht weiter: Wie viel Büropräsenz und wie viel Flexibilität braucht es? Studien geben keine Klarheit.
Allgemein

Jobvalley übernimmt YoungCapital

Mit der Übernahme seines Wettbewerbers YoungCapital baut Jobvalley seine Marktführerschaft im Bereich flexible Arbeitseinsätze aus.
HR-Organisation

Warum mehr Arbeit nicht unbedingt mehr Leistung bedeutet

Wer Karriere machen will, muss viel arbeiten? Stimmt nicht, sagt TUI-Personalvorständin Sybille Reiß. Nicht die Dauer, sondern die Effizienz sei wichtig. Auch zum Thema Homeoffice hat sie eine eindeutige Meinung.
Arbeitsrecht

Arbeitszeitkonten: Was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?

Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, die tägliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Viele nutzen dazu Arbeitszeitkonten.
HR-Organisation

Eltern: So hat Marantec das Teilzeitmodell flexibilisiert

Beim Antriebshersteller Marantec können Eltern ihre Wochenarbeitszeit monatlich neu festlegen. Das soll den Wiedereinstieg nach der Elternzeit verbessern.
HR-Organisation

Ältere Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität

Arbeitnehmer länger im Job zu halten, ist angesichts des demografischen Wandels eine wichtige Aufgabe. Eine Umfrage zeigt, dass Unternehmen ihren Wünschen trotzdem oft nicht nachkommen.
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