Aktuelle Ausgabe neu

Newsletter

Abonnieren

Abonnieren

Startseite Themen

HR – Mental stark!

Wie kann HR die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden, aber auch sich selbst stärken? Kimberly Breuer, nilo-Geschäftsführerin, gibt in ihrer monatlichen Kolumne Tipps und Inspiration für den Arbeitsalltag. 

Alle Kolumnenbeiträge von Kimberly Breuer

Top Skills 2026 für Personaler: So bleibt HR krisenfest

Fachkräftemangel, KI und psychische Belastungen prägen den Arbeitsalltag. Um unter diesen Bedingungen als Personaler handlungsfähig zu bleiben, braucht es neue Kompetenzen.

Krisenkompetenz für HR: Stellenabbau mental gesund gestalten

Ein Stellenabbau kann sich negativ auf die mentale Gesundheit auswirken, muss er aber nicht. Wie können Arbeitgeber restrukturieren, ohne dass die Psyche aller Beteiligten leidet?

Business Case mentale Gesundheit: Wie HR das Management überzeugt

Wie kann HR die Geschäftsführung dazu bringen, in die Förderung von mentaler Gesundheit zu investieren? Tipps und eine Anleitung in der neuen Ausgabe der Kolumne „HR – Mental stark!".

Angst vor KI: Sieben Impulse, wie HR helfen kann 

Die Sorge, von KI ersetzt zu werden, ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Wie HR helfen kann, Ängsten zu begegnen, Kompetenzen aufzubauen und mentale Widerstandskraft zu stärken.

Mikro-Optimismus: Der Schlüssel zu mehr Resilienz im Unternehmen  

In Zeiten von Polykrisen suchen Personalverantwortliche nach Wegen, die mentale Gesundheit der Belegschaft zu stärken. So kann Mikro-Optimismus bei der Arbeit dabei helfen.

So kann HR mit Konflikten im Unternehmen umgehen

Auseinandersetzungen können zum Teambooster werden. Dafür müssen HR-Verantwortliche eine konstruktive Konfliktkultur etablieren und Spannungen in Entwicklungschancen umwandeln.

HR kümmert sich um alle – aber wer kümmert sich um HR?

Alle sprechen über mentale Gesundheit – doch HR bleibt oft außen vor. Dabei sind die Belastungen groß. Wie Selbstfürsorge für HR gelingt, erklärt unsere Kolumnistin.

Ohne psychologische Sicherheit lässt sich Potenzial nur bedingt entfalten

Damit Mitarbeitende Spitzenleistung vollbringen können, braucht es ein passendes Umfeld. Welches das ist, verrät unsere Kolumnistin Kimberly Breuer.

Mikromanagement: Kontrolle ist gut, Vertrauen ist krisenfest

Krisen bringen Unsicherheit und viele Chefs reagieren darauf mit Mikromanagement. Wie Führung auch ohne übermäßige Kontrolle gelingt und warum Vertrauen das bessere Krisentool ist, erklärt unsere Kolumnistin.

Erfolg ohne Burnout: So gelingt Leistungsmanagement jetzt

Eine Leistungskultur, die auf Überforderung basiert, ist in der heutigen Welt nicht mehr zielführend. Wie geht es besser und wie können Unternehmen eine Top-Leistung ihrer Mitarbeitenden fördern?
Weitere Artikel laden

Die Autorin

Kimberly Breuer ist Psychologin und Mitgründerin von nilo und schreibt für uns einmal monatlich eine Kolumne zum Thema Mental Health.

(Foto: nilo)

Alle Kolumnen

Datenschutz   |   Cookie-Manager   |   Impressum   |   AGB   |   Nutzungsbedingungen  |   Barrierefreiheit
© 2025 · Personalwirtschaft ist eine Marke der F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH