Aktuelle Ausgabe

Newsletter

Abonnieren

HR-Werkstatt

Zurück zur Themenübersicht

Wie können Arbeitgeber Mitarbeitenden Management-Skills vermitteln?

Neue Führungsmodelle basieren darauf, dass Beschäftigte Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen. Dafür müssen sie zunächst in gewisser Weise auch Management-Skills erlernen.

Reskilling und Upskilling: Mit KI und Data Analytics den Bedarf feststellen

Wie können Unternehmen jetzt schon feststellen, welche Skills in Zukunft gebraucht werden? KI-Tools und Data Analytics können helfen.

So gelingt Reverse Mentoring

Durch immer neue Technologien, die Schnelllebigkeit und den Fachkräftemangel werden neue Strategien des Wissenstransfers nötig. Ist Reverse Mentoring eine Lösung?

Mindful Leadership: So etablieren Sie Achtsamkeit im Unternehmen

Wer das Stresslevel seiner Mitarbeitenden reduzieren möchte, sollte sich darauf fokussieren, psychologische Sicherheit herzustellen. Das geht am besten durch Mindful Leadership.

Wie schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der alle ihr Potenzial ausschöpfen?

Bei der Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das für möglichst alle funktioniert, ist die HR-Abteilung gefragt, einen ganzheitlichen Blick einzunehmen.

Wie HR Männer dazu ermutigen kann, für Gleichstellung einzutreten

Um eine Benachteiligung von Frauen am Arbeitsplatz zu vermeiden, müssen auch Männer aktiv werden. Sie stehen allerdings auch vor Hürden. HR kann ihnen helfen, über diese hinwegzugehen.

So gelingt die Umsetzung einer Vier-Tage-Woche

Aufgrund des immer stärker werdenden Bedürfnisses nach Flexibilität wagen erste deutsche Unternehmen den Schritt in die Vier-Tage-Woche. Was gilt es dabei zu beachten?

Unternehmens- und Arbeitskultur gestalten: Was kann HR tun?

HR bleibt oft unkonkret, wenn es um die eigene Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur geht. Das HR-Touchpoint-Modell kann helfen, das Kulturhandeln zu operationalisieren.

Was kann eine Coaching-App im Change-Prozess leisten?

Mitarbeitende müssen bei Veränderungen in ihrem Unternehmen begleitet werden. Geht das auch remote mithilfe einer App?

So modernisieren Sie Ihr Skill Management

Welche Skills brauchen Mitarbeitende in der Zukunft? Diese Mechanismen können Mitarbeiter, Projekte und Stellen in einem Umfeld mit wechselnden Anforderungen zusammenzubringen.

Wie kann Netzwerkdenken HR dabei helfen, Teams erfolgreich aufzustellen?

Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen selbst, müssen nicht isoliert gut performen, sondern im Austausch mit ihrer Umgebung. Es gilt, in Netzwerken zu denken.

So schaffen Unternehmen ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld

Wie wird das Büro bei flexiblen Arbeitsmodellen ein Anlaufpunkt für kreativen Austausch, effizientes Arbeiten und einen gesunden Lebensstil?