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Interkulturelles Training

Ziel von interkulturellem Training ist es, die interkulturelle Kompetenz zu erhöhen. Es geht also darum, Mitarbeitende und vor allem Führungskräfte zu befähigen, mit Kolleginnen und Kollegen sowie Geschäftspartnerinnen und -partnern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenzuarbeiten.

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HR-Organisation

Ramadan: Wie Arbeitgeber Mitarbeitende unterstützen können

An diesem Donnerstag beginnt wieder der islamische Fastenmonat Ramadan. Wie sollten Personalabteilungen mit fastenden Beschäftigten umgehen?
HR-Organisation

Wie gelingt die Integration von Fachkräften aus dem Ausland?

Um ausländische Fachkräfte in Deutschland zu integrieren, braucht es eine neue Kultur in Unternehmen. Arbeitgeber sollten Integrationskonzepte und interkulturelle Workshops implementieren.
HR-Organisation

Diversity wird akzeptiert, aber wenig aktiv gefördert

Immer mehr Mitarbeitende und Führungskräfte empfinden Vielfalt innerhalb der Belegschaft als positiv. Auf diese Haltung folgen allerdings vielerorts wenig Taten.
Allgemein

Magdalena Rogl wird Project Lead für Diversity & Inclusion bei Microsoft

Die bisherige Head of Digital Channels von Microsoft Deutschland, Magdalena Rogl, ist ab Oktober Project Lead für Diversity & Inclusion. Sie soll die Umsetzung der Diversity-Strategie verantworten, die auch die Unternehmenskultur verändern soll.

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