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Mindestlohn

Unter dem Mindestlohn versteht man ein durch ein Gesetz oder einen Tarifvertrag festgelegten (meist Stunden-)Lohn, der als unterste Grenze gilt und nicht unterschritten werden darf. In Deutschland gibt es seit Anfang 2015 einen allgemeinen Mindestlohn, der nur wenige Ausnahmen kennt.

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Vergütung

Mindestlohnerhöhung: Was HR jetzt wissen muss

Der Mindestlohn soll steigen. Wir zeigen welche Anpassungen beim Lohn nötig sind und wo HR proaktiv handeln kann.
Allgemein

Bärbel Bas: Die neue Arbeitsministerin im Kurzporträt

Hubertus Heils Nachfolgerin setzt sich für Frauenförderung, faire Löhne und Tarifbindung ein. Wer ist die neue Ministerin, die vorher Personalleiterin war?
Arbeitsrecht

Steht die EU-Richtlinie zum Mindestlohn vor dem Aus?

Seit 2015 gibt es in Deutschland einen einheitlichen Mindestlohn. Ein aktuelles Rechtsgutachten stellt eine entsprechende EU-weite Richtlinie infrage. Das hat auch hierzulande Folgen.
Arbeitsrecht

Diese Gesetzesänderungen in 2025 sollte HR kennen

Im Jahr 2025 treten erneut allerlei Rechtsänderungen in Kraft, die Personalabteilungen und Payroll-Spezialisten kennen sollten. Wir stellen die wichtigsten Neuerungen für HR vor.
Vergütung

Was passiert bei Überschreiten der Minijob-Grenze?

Für Minijobs gilt eine Verdienstobergrenze von 538 Euro monatlich. Wird dieser Betrag überschritten, wird geprüft, ob dies regelmäßig oder vorhersehbar geschieht.
Vergütung

Saisonarbeit: Wie der Mindestlohn unterlaufen wird

Saisonarbeiter werden nach Mindestlohn bezahlt – eigentlich. Doch Schlupflöcher erlauben es, dies zu umgehen. Das ist nicht nur zum Nachteil der Mitarbeitenden, sondern auch des Staates.
Vergütung

Mindestlohn in der EU: Deutschland mit Mini-Zuwachs weit hinten 

Die Mindestlöhne in der Europäischen Union sind kräftig gestiegen, hat eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung ergeben. Ganz anders dagegen in Deutschland.
Vergütung

Niedriglohnsektor schrumpft: Was bedeutet das für HR?

Die Bruttostundenlöhne steigen und dadurch verkleinert sich der Niedriglohnsektor. Laut DIW müssen Personalverantwortliche mit höheren Lohnforderungen der Beschäftigten rechnen.
Vergütung

Wie geht es weiter mit dem Mindestlohn?

Anfang 2024 wird der gesetzliche Mindestlohn erneut steigen. Zugleich haben Arbeitgeber und Gewerkschaften unterschiedliche Vorstellungen, wie sich die Lohnuntergrenze in Zukunft weiter entwickeln sollte.
Vergütung

Ampelkoalition ist sich uneins bei Mindestlohnerhöhung

SPD-Parteichef Klingbeil hält die geplante Mindestlohnerhöhung für zu niedrig. Er fordert eine Anhebung von bis zu 14 Euro pro Stunde. Die FDP kritisiert diesen Vorschlag stark.
Vergütung

Heil erwartet Steigerung beim Mindestlohn

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil prognostiziert eine deutliche Erhöhung des Mindestlohns. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände kritisiert diese Ankündigung scharf.
Vergütung

Wo profitieren die meisten Beschäftigten vom 12-Euro-Mindestlohn?

Zum 1. Oktober wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn auf 12 Euro pro Stunde erhöht. In manchen Gegenden Deutschlands betrifft dies wesentlich mehr Mitarbeitende als anderswo.
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