Startseite Themen Personalmarketing

Personalmarketing

Unter Personalmarketing versteht man den Prozess des Anwerbens von potenziell geeigneten und des Abhaltens von ungeeigneten Kandidaten für ein unternehmensspezifisches Auswahlverfahren. Ziel ist es, möglichst viele geeignete Personen dazu zu bringen, sich auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Vakante Positionen werden etwa über klassische Stellenanzeigen, Online-Bewerbungsplattformen, über die Mitarbeiter, Personalberatungen und Headhunter ausgeschrieben.

Zur Themen-Übersicht

Recruiting

Das sind Deutschlands beste Jobportale

Trotz Konjunkturproblemen sind Jobportale weiterhin unverzichtbar für effektives Recruiting. Aber welche Anbieter haben aktuell die Nase vorn und wo erreichen Recruiter ihre Zielgruppen am besten?
Recruiting

Arbeitgebersiegel: Wirkungslos bei der Bewerbersuche?

Eine aktuelle Umfrage zeigt: Arbeitgebersiegel werden von Bewerberinnen und Bewerbern oft gar nicht wahrgenommen – und auch die Glaubwürdigkeit ist nicht besonders hoch.
Recruiting

Herausfordernder Azubi-Markt: Studie will Lösungen aufzeigen

Die Studie „Azubi-Recruiting Trends“ will herausfinden, wie Unternehmen aktuell die Gewinnung von Azubis meistern und neue Trends nutzen können.
Recruiting

„Ich bewerbe mich doch dort, wo Lachen erlaubt ist“

Funktionieren Recruitingvideos mit Humor besser? Peter Schels, Geschäftsführer der Agentur Al Dente, ist davon überzeugt – und erklärt im Interview, wieso das so ist.
Recruiting

Für Candidate Personas gibt es jetzt eine DIN-Spezifikation

Was sind eigentlich echte datenbasierte Personas? Und wie erstellt und nutzt man sie? Das ist seit neuestem in einer offiziellen DIN-Spezifikation beschrieben. Wir haben mit Initiator Stefan Rippler gesprochen.
Recruiting

Personalmarketing: „Ein Jahr intensiv mit dem Thema Gaming beschäftigt“

Gamer und Leistungssportler gehören zu den Zielgruppen im Recruiting bei Westenergie. Darüber sprechen Sina Erben und Nina Daweke bei der Schicht im Schacht – und bei uns im Interview.
Recruiting

Studie: Das sind die besten Karrierewebseiten

Forscher der Hochschule RheinMain haben auch dieses Jahr die Karrierewebseiten deutscher Unternehmen untersucht. Ihr Gesamturteil fällt enttäuschend aus.
COMP & BEN

Die bAV bleibt ein Wettbewerbsfaktor um neue Jobs

Angesichts enger Arbeitsmärkte schöpfen Unternehmen den Gestaltungsspielraum, den ihnen der Gesetzgeber gibt, voll aus. Die bAV läuft zur Bestform auf – vom Start-up bis zum Großunternehmen.
Round Tables

Round Table: Das Sein ist wichtiger als der Schein

Unternehmen müssen sich mit ihrer eigenen Identität auseinandersetzen. Erst dann können sie die Arbeitgebermarke intern und extern stärken.
Recruiting

Wie können Marketing und HR ihre Kräfte bündeln?

Für ein erfolgreiches Employer Branding müssen HR- und Marketingabteilungen zusammenarbeiten. Dazu gehört auch, dass jeder weiß, was er am besten kann – und was der jeweils andere.
Recruiting

Digitale Kommunikation: Ansprache wird persönlicher

Eine exklusive Studie zeigt: Online nutzen Personalverantwortliche verstärkt persönliche Stories, um ihr Unternehmen beim Recruiting zu präsentieren. Einblicke in Kennzahlen und Strategien geben nur wenige.
Recruiting

Gaming erfolgreich im Personalmarketing einsetzen

Minecraft im Employer Branding? Der Pharmakonzern Roche nutzt Videospiele, um Auszubildende und Mitarbeitende für sich zu gewinnen.
Weitere Artikel laden