Scoring-Verfahren

Ein Scoring-Verfahren soll bei einer Entscheidung helfen, indem bestimmte Merkmale einer Person durch entsprechende Punktzahlen ausgedrückt werden. Die Gesamtpunktzahl kann als unterstützende Entscheidungsgrundlage bei der Bewertung der Eignung dieser Person herangezogen werden. Scoring-Verfahren werden zum Beispiel bei eingesetzt, finden sich aber auch im Personalwesen, beispielsweise bei der Bewerberauswahl für eine vakante Position.