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Studentinnen und Studenten

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Studentinnen und Studenten sind zukünftige Fachkräfte, in zahlreichen Fällen arbeiten sie aber etwa als studentische Hilfskräfte auch schon während ihres Studiums. Dabei sind zahlreiche arbeits- und steuerrechtliche Aspekte zu beachten. Im Idealfall können Arbeitgeber aber Talente schon während ihres Studiums an sich binden und so für die Zukunft vorbauen.

Recruiting

Hochschulprojekt: Wie sich der HR-Nachwuchsmangel bekämpfen lässt

Ein Seminarprojekt an zwei Hochschulen hat Lösungen für den Nachwuchsmangel im HR-Bereich gesucht. Das größte Problem: Den Talenten fehlt es an Informationen zum Berufsbild.
Recruiting

Das wünschen und erhoffen sich junge BWLer vom Berufsleben

In einer Umfrage gaben 700 Studierende eines Münchener Masterstudiengangs Einblick in ihre Wünsche und Ambitionen. In den Personalbereich möchte kaum jemand.
Personalentwicklung

HR-Nachwuchsmangel: „Rechtzeitige Sensibilisierung sehr wichtig“

Den Personalabteilungen geht der Nachwuchs aus. Heike Gorges, Vorständin der Beratung HR Blue, will gegensteuern – mithilfe von Studierenden der Hochschulen München und Rosenheim.
Recruiting

Allygatr beteiligt sich an Berufsorientierungsplattform Nextx

Das Heidelberger Start-up möchte Unternehmen und junge Erwachsene für eine Ausbildung oder ein duales Studium zusammenbringen. Digitale Berufsorientierungsangebote sollen das möglich machen.
HR-Organisation

Werkstudierende: Worauf kommt es bei den Talenten von morgen an?

Werkstudierende einzustellen, bietet nicht nur finanzielle Vorteile. Experten berichten von weiteren Pluspunkten und erklären, wie man die jungen Arbeitnehmer rekrutiert und hält.
Allgemein

Studie: Weg zum Berufs- oder Studienabschluss oft stockend

Vier Jahre nach Schulabschluss hat weniger als jeder zweite Deutsche einen Ausbildungs- oder Studienabschluss. Bildungspolitisch besteht Handlungsbedarf.
Arbeitsrecht

Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn sie Werkstudierende einstellen?

Heute ist für viele Studierende der erste Vorlesungstag – einige von ihnen gehen neben dem Studium arbeiten. Was umfasst das Werkstudentenprivileg und welche Vorhaben müssen eingehalten werden?
Personalentwicklung

Darum enttäuschen auf HR spezialisierte MBA-Studiengänge noch

Ein MBA gilt als Eintrittskarte zu hohen Positionen. Doch HR-spezifische MBA-Programme haben einen schlechten Ruf – wieso und was kann man dagegen tun?
Recruiting

Bachelor- und Master-Abschluss spielen in Jobinseraten kaum eine Rolle

Welche Art von Studium Bewerbende abgeschlossen haben, scheint für viele Personaler beim Recruiting unbedeutend zu sein. Das kann laut einer Studie Jobsuchende verwirren.
Personalentwicklung

Wo haben die meisten Dax-CHROs studiert?

3 von 49 Personalvorständen der Unternehmen in Dax, MDax und SDax haben ihren letzten Abschluss an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg abgelegt – nirgendwo sonst waren es mehr.
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Berufsbegleitendes MBA-Fernstudium: Neun Vertiefungsrichtungen!

MBA-Fernstudienprogramm: In fünf Semestern zum international anerkannten Abschluss „Master of Business Administration (MBA)“ an einer staatlichen Hochschule.
Recruiting

HR-Start-up Xeem bei „Die Höhle der Löwen“

Die Gründerinnen von Xeem haben aus ihrer Bachelorarbeit ein Start-up entwickelt, das Unternehmen und Talente zusammenbringt. Am Montag waren sie bei der TV-Show „Die Höhle der Löwen“.
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