Oliver Burkhard ist ab Februar 2025 nicht mehr Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Thyssenkrupp. Sein designierter Interims-Nachfolger will das Unternehmen verlassen.
Der Weg zu weniger Homeoffice bei der Deutschen Bank sorgt für Verärgerung bei den Mitarbeitenden. Wie sollten Unternehmen in Veränderungsprozessen kommunizieren?
Ein Stellenabbau kann einen nachhaltigen Imageschaden nach sich ziehen. Wir erklären, auf was HR bei schlechten Bewertungen achten muss und wie HR antworten sollte.
Neue Personalvorständin bei Obi, Coachhub stellt CPO vor und bei den Helios Kliniken findet eine Wachablösung statt: diese und weitere Personalien in den HR-News.
Ärzte, Wirtschaftsvertreter und Politik diskutieren über Vor- und Nachteile einer Teilzeit-Krankschreibung. Was sind die Argumente für und gegen das Modell – und wie wahrscheinlich seine Umsetzung?
Bundeskanzler Olaf Scholz hat Finanzminister Christian Lindner entlassen, die FDP die Regierung verlassen. Was passiert jetzt mit den HR-relevanten Gesetzesvorhaben?
Mit unterschiedlichen Ansätzen wollen Habeck und Lindner die Wirtschaft stärken und Arbeitskräfte mobilisieren. Welche Maßnahmen finden sich in den beiden Papieren und was spricht für und gegen sie?
KI bahnt sich immer mehr den Weg in die Arbeitswelt. Warum sie „die Mittelmäßigkeit auslöscht” und auf was Corporate Influencer beim Einsatz achten sollten, erklärt Dr. Winfried Ebner.
Die beiden Recruiting-Start-ups schließen sich zur Search & Talent Holding GmbH zusammen. Warum sie das tun und wie HR beim Recruiting abschneidet, haben wir bei den Unternehmern nachgefragt.
